Pojem v definícii ABC

Koncepcia prítomnosť sa používa v našom Jazyk aby som to vyjadril človek je na určitom mieste a tiež na označenie toho, že na danom mieste a v danom čase niečo existuje.
Prítomnosť prezidenta na pocte bola gestom, ktoré rodina poďakoval. V Brazílii je väčšia prítomnosť Argentínčanov ako Švajčiarov.

Existuje ešte ďalšie použitie tohto výrazu, ktoré je tiež veľmi rozšírené, pretože odkazujú na fyzický aspekt, ktorý má jednotlivec.
Ak sa tento aspekt vyznačuje opatrnosťou, to znamená, má základné hygienické podmienky a očakávané, čisté a správne oblečenie, medzi hlavné problémy sa dá povedať, že ten človek má dobro prítomnosť. Medzitým, keď je situačný obraz opačný, to znamená, že človek je špinavý, má zlý vôňa a oblečenie, ktoré ste videli, je roztrhané a tiež špinavé, povieme, že tento jedinec má zlé prítomnosť.

Prítomnosť, ktorú niekto má, je v našej spoločnosti sledovaná a oceňovaná, najmä ak je pozitívna.
Aj v mnohých situáciách a kontextoch sa prítomnosť, ktorú niekto má, používa ako parameter na definovanie schopnosti, ktoré máte alebo nemáte, očakávania týkajúce sa neho, ako referenčného bodu pri jeho prijatí na prácu alebo nie, medzi tým iné

V teréne pôrod obyčajne sa dáva veľa hodnotenie na tému prítomnosti. Je to dôležité pre každý prípad, keď je aplikované a zamestnanie že máte dobrú prítomnosť, aby ste urobili dobrý dojem na zamestnávateľov alebo, ak to tak nie je, na tých, ktorí majú právomoc rozhodnutie. Môže sa stať, že niekto je na pozíciu hyperkvalifikovaný, ale ak sa jeho prítomnosť nepáči, môže stratiť možnosť udržať si prácu pred iným jednotlivcom, ktorý tak robí.

Na druhej strane je dôležité, aby sme sa starali o svoju prítomnosť pri návšteve určitých miest a udalostí, ktoré si určité vyžadujú pozorovanie kódov oblečenie, najmä aby nedošlo k stretu alebo diskriminácii.
The diskriminácia Je to niečo, čo sa často stáva u ľudí, ktorí nemajú dobrú prítomnosť. Pozerá sa na ne zle, okrem iného sa im nedôveruje.
To samozrejme nie je správne, ale to sa v tejto spoločnosti deje.