Pojem v definícii ABC

Pojem manažér sa označuje ako osoba, ktorá v určitej spoločnosti alebo organizácii disponuje zodpovednosť a úlohy vedenia ostatných, vykonávania a vydávania príkazov a uskutočňovania vecí, aby boli schopní skutočne a správne splniť cieľ a poslanie podporované organizáciou.

Aj keď misia, ktorú manažér zastáva, bude závisieť do veľkej miery od typu odvetvia a charakteristík V kontexte, v ktorom pôsobí, bude jeho základné zručnosti a zodpovednosť zahŕňať: zvýšiť stav technológie spoločnosti, dať organizácii určitú orientáciu a smer, udržiavať ju, vždy pracovať v prospech spoločnosti produktivitauspokojovať a udržiavať srdečné vzťahy so zamestnancami a uspokojovať želania a požiadavky komunity, do ktorej je organizácia začlenená.

Okrem zodpovedností tiež manažér v dôsledku čisto výkonnej pozície vykonáva, bude mať sériu konkrétnych funkcií, ktoré v spoločnosti bude vykonávať iba on otázka... najímanie zo zvyšku pozícií, tak či onak, musí prejsť ich schválenie,

hodnotenie o výkone a súlad uskutočňované ostatnými oddeleniami, do ktorých je organizácia rozdelená, plánovaním a rozvíjaním cieľov a cieľov, ktoré sa majú v médiu splniť krátkodobé a krátkodobé, spolu s ročnými uzneseniami, ktoré sa obyčajne kladú na začiatku nového roka alebo na jeho konci, tým viac je možné dosiahnuť približný odhad a že pri mnohých príležitostiach bude okrem toho závisieť od schválenia vyššieho stupňa, ako je stupeň manažér.

Zo všetkého, čo sme spomenuli vyššie, vyplýva, že Na dosiahnutie pozície manažéra v organizácii alebo na jej udržanie je potrebné, musí mať osoba tri typy zručností: technické, ľudské a koncepčné.

Prvý je možné získať prostredníctvom formálne vzdelanie alebo prostredníctvom skúseností a znamená schopnosť používať technické vedomosti, metódy, techniky a najvhodnejšie prostriedky na to vykonávať vyššie uvedené úlohy a analytické kapacity na to, aby toto všetko transformovali do pozitívnych výsledkov pre spoločnosť, v ktorej je hrá.

The zručnosť Človek je ten, ktorý vám umožní prirodzene a efektívne fungovať ako súčasť skupiny a dosiahnuť napríklad spoluprácu ostatných s vašou vecou a účelom.

A nakoniec to bude koncepčná schopnosť, ktorá vám umožní vizualizovať spoločnosť ako celok, s jej komponentmi, vzájomnými vzťahmi medzi nimi a myslieť si, ak dôjde k zmenám, ako to ovplyvní fungovanie To isté.

Témy v Správcovi