Pojem v definícii ABC

Sloveso vykonať naznačuje, že sa vykonáva činnosť alebo plní konkrétnu funkciu. Podstatným menom performance vyjadrujeme, že prebieha činnosť, ktorá môže byť pracovná alebo iného charakteru. Výkon je sám o sebe oddlženie alebo zastavenie, to znamená, že dlh, ktorý bol zazmluvnený včas, alebo nehnuteľnosť alebo vec, ktorá bola založená ako záložné právo, sú nakoniec vymáhané v dôsledku zrušenia dlhu alebo predmetného záväzku.

Vzdialené spôsoby, ako hrať rolu

Pojem výkon v zásade nevyjadruje, či sa vykonaná činnosť vykonáva dobre, zle alebo pravidelne. Akúkoľvek pozíciu alebo funkciu je však možné vykonať mnohými spôsobmi.

Ak vychádzame zo situácie ktoréhokoľvek pracovníka, plnenie jeho úloh bude pozitívne, ak splní a súbor požiadaviek: rešpektuje zavedené štandardy, koná efektívne a profesionálne, je produktívny a prijíma ho a postoj spolupracovník. Vaše úlohy budú vyhodnotené opačne, ak nesplníte svoje povinnosti, budete neúčinní, neproduktívni a spôsobia vám problémy.

Na strednej úrovni možno povedať, že výkon činnosti je priemerný, ak je v súlade s ustanoveniami zmluvy, ale bez toho, aby nejako vynikal.

Ako je zrejmé, dobrý alebo zlý výkon je otázkou stupňa.

Vo svete podnikania sa používajú objektívne kritériá pre hodnotenie výkon a na tento účel sa používajú niektoré metódy hodnotenia (napríklad stanovenie konkrétnych cieľov pre každého pracovníka). Spravidla je vhodné ustanoviť merateľné kritériá, inak by pracovník mohol skončiť v súlade so svojimi základnými povinnosťami a nesnažiť sa zlepšovať sám seba.

Tri vyššie uvedené možnosti týkajúce sa výkonu niektorých funkcií závisia od mnohých faktorov, ako napríklad zmysel pre zodpovednosť, znak, motivácia, povolanie, organizačný systém atď. V profesionálnej oblasti je výkon určitých funkcií spojený s obchodnou hierarchiou a konkrétnou úrovňou platu.

Výkonnosť pracovníka úzko súvisí s úspechom spoločnosti, a to práve preto, že ich práca, doplnená o prácu ostatných pracovníkov, ovplyvňuje správne fungovanie toho istého, preto je bežnou praxou, že príslušná oblasť, sektor alebo odborník podrobne monitoruje výkonnosť pracovníkov, aby vedeli, či pracujú tak, ako by mali, alebo či to naopak nerobia, a je potrebné zvýšiť ich výkon prostredníctvom určitých premenné.

V neprofesionálnych činnostiach (napríklad účasť ako dobrovoľník v humanitárnej organizácii) má pojem výkon veľmi odlišné konotácie.

Vo vzdelávacej sfére

Tiež v oblastiach ako napr akademické a športo výkone je bežné počuť. Napríklad v prísne kolegiálnom prípade môžete poznať výkon študenta z ročníkov, ktoré udeľujú ich profesori alebo učitelia po tom, čo ich zložili na skúšku, ktorá hodnotí ich vedomosti o najnovších témach získaných v odbore trieda. A v prípade športu sa osobitný dôraz kladie aj na výkon, ktorý hráč podáva v športovom zápase, pretože kontinuita bude závisieť od neho. kompetencie alebo v kolektíve, ak ide o kolektívny šport.

V záložniach

Pojem výkon má ďalší význam. Označuje akciu hrania objektu v takzvaných záložniach. Postup pre tento typ zariadenia je nasledovný:

1) a zákazník ponechať predmet určitej hodnoty v zálohe v záložni,

2) na oplátku klient dostane peňažnú čiastku ako pôžičku na uložený predmet a

3) Klient má určité obdobie na to, aby vrátil prijaté peniaze a tým získal späť svoj predmet (v tomto okamihu nastáva plnenie).

Témy výkonu