Opredelitev zaposlitvenega razgovora

The Aktivno iskanje zaposlitve zahteva zapis. Kandidat pošlje življenjepis podjetjem ali se prijavi na različne ponudbe za delo, da se dogovori za zaposlitvene razgovore. A intervju delo je osebno srečanje med kandidatom in anketarjem človeški viri zadolžen za vodenje postopka izbire osebja za izbiro najbolj idealnega kandidata za to delovno mesto.

Pomen izbire osebja

The glavni cilj podjetja na razgovoru za službo je, da kandidata bolje poznamo: da poznamo njegovega izkušnjestrokovno, kaj vas skrbi, kakšna so vaša pričakovanja glede plače, če ste pripravljeni potovati (če položaj to zahteva), kakšne so vaše prednosti, kakšne so vaše poklic, kakšne so njihove pomanjkljivosti... S tega vidika kadrovec na razgovoru za službo kandidatom zastavlja različna vprašanja in se na poseben način ocenjuje iskrenost s temi.

Vrste situacij

Obstajajo različne vrste zaposlitvenih razgovorov: razgovori za delo po telefonu, razgovori za delo prek videokonference, razgovor za službo

v skupini... V dolgih izbirnih postopkih se navadno vmešajo različne vrste razgovorov za delo. V tem primeru se kandidati seznanijo s postopkom. Temeljna informacija, ker je za pripravo na razgovor za službo pomembno tudi poznavanje vrste.

Kako se pripravimo?

Izberite a profesionalni videz ker tudi telesna govorica pošlje sporočilo, na razgovor za službo pridite s petimi minutami časa, ne prekinjajte svojega sogovornik in si vzemite čas pred odgovorom. Zaupajte si, ne ozirajte se na druge kandidate, kot ste vi usposobljenost: pravi proces premagovanje prebiva v sebi.

Na enak način, da bi se izognili morebitnemu nepredvidenemu času, je priporočljivo, da nekaj dni pred razgovorom kandidat povečajte na kraj, kjer bo potekal, da boste izračunali čas, ki je potreben, da pridete do kraj. In tako se odločite tudi za sredstva premik učinkovitejši.

Izogibajte se laganju na razgovoru za službo. Obstajajo kandidati, ki na primer znajo angleško. Na razgovoru za službo se ne cenijo samo izkušnje kandidata, temveč tudi njihove socialne veščine.

Teme v intervjuju za delo