Kaj je zaklepanje delodajalcev

Tradicionalno so imeli delodajalci in delavci v zgodovini konflikte. Kaj pravilo Na splošno se konflikt osredotoča na vprašanja plač in delovne pogoje delavcev. Nekateri od teh potencialno konfliktnih elementov ustvarjajo napetost in vodijo do zaprtja podjetja, imenovanega tudi blokada delodajalcev, a izraz ki izhaja iz blokade v angleščini, kar dobesedno pomeni "zapustiti".

Do blokade pride, ko se podjetje odloči, da ustavi dejavnost in konča a konflikt. To zaprtje je lahko začasno ali trajno. V Delovna zakonodaja V večini držav je predvidena možnost blokade.

Vendar je treba ta ukrep izvesti v skladu z vrsto zahtev:

1) zaprtje mora biti izvedeno kot obrambni ukrep pred pritiski delavcev in nikoli kot žaljivi ukrep,

2) zaprtje se lahko zgodi le v posebnih okoliščinah, kot je grožnja nasilnih razmer, nezakonitega zaposlovanja ali neke vrste resne nepravilnosti, ki preprečujejo pravilno delovanje podjetja.

Namen tovrstnih omejitev je preprečiti morebitne zlorabe s strani delodajalcev, ki bi se lahko izognili blokadi, da bi se izognili svojim odgovornostim.

Praviloma je izključitev delodajalca ukrep za oslabitev solidarnost med delavci.

Posledice blokade delodajalca

Če bo zaprtje v skladu z ustaljenimi zakonskimi zahtevami, bo to povzročilo vrsto posledic:

1) delavci bodo prenehali prejemati plačo v času izključitve delodajalca,

2) pogodbe bodo začasno ustavljene in

3) prispevki delavcev za socialna varnost. Kot je logično, če sodnik presodi, da je zaprtje nezakonito, noben od navedenih ukrepov ne bo izveden, zato bo podjetje prisiljeno normalno nadaljevati z dejavnostjo.

Kako rešiti delovni spor, kot je izpad delodajalca?

Zaklepanje škodi podjetju in delavcem. Za to razlog, obe strani želita nadaljevati normalno delo. Praviloma v to vrsto konflikta posredujeta dva socialna agenta: sindikati v imenu delavcev in delodajalec kot predstavnik podjetja.

Obe strani se morata pogovoriti in dogovoriti o novih delovnih pogojih, da bo podjetje lahko ponovno začelo svojo dejavnost. Včasih lahko v teh pogajanjih država kot arbiter posreduje za dosego novega dogovora.

Fotografije: Fotolia - Julia_khimich / AlanAH

Teme pri zaklepanju delodajalcev