Opredelitev enakosti spolov

Z družbenega, ekonomskega in političnega vidika so imeli moški skozi zgodovino privilegiran položaj do žensk. V zadnjih desetletjih se je to stanje v mnogih državah znatno izboljšalo. Vendar ni mogoče trditi, da imajo moški in ženske enake možnosti, zato ni popolne in resnične enakosti spolov.

Realnosti, ki razkrivajo neenakost med moškimi in ženskami

V nekaterih državah sveta ženske nimajo dostopa izobraževanje na ravnini enakost. Na delovnem mestu so opazne razlike med plačami. V mnogih državah je spolno nasilje in ženske so žrtve seksističnega nasilja. Materinstvo je včasih dejavnik, ki onemogoča običajen dostop do dela. Število vključenih žensk politiko očitno je slabša od moške. Nekaj ​​podobnega se zgodi v zvezi z vodstvenimi položaji v poslovnem svetu. Ženska vloga ima na nekaterih območjih planeta vrsto omejitev (ženske so cenjene kot mati in žena, a so na delovnem mestu v slabših razmerah). Skratka, neenakost med moškimi in ženskami je to resničnost.

Pot do popolne enakosti spolov

V devetnajstem stoletju so se nekatere skupine žensk začele boriti za zakone, da bi priznali vrsto pravic (zlasti boj za prav volitev ali boj za dostop do visokošolskega izobraževanja). Ta feministična gibanja so znatno napredovala in na srečo legalizacija različnih narodov zbiral večino svojih zahtev. Vendar politična osvajanja niso uspela odpraviti neenakosti. Lahko bi trdili, da še vedno obstajajo ovire: družbeni predsodki, mačo mentaliteta, anahrona kulturna tradicija itd.

Da bi te ovire premagale, jih imajo feministične skupine in nekateri sektorji moške populacije aktivirala vrsto predlogov, ki po malem dosegajo večjo pravičnost med obema spolov. Za popolno enakost obstajata dve orodji: diskriminacijo pozitivno in neseksistično vzgojo.

Pozitivna diskriminacija je mehanizem, ki omogoča nadomestitev začetne neenakosti žensk v njihovo korist. Vidimo dva primera pritrdilnega ukrepanja:

1) a Delovna zakonodaja ki prisili podjetja, da imajo ženske kvote na upravnih odborih uprave o vodstvene položaje in;

2) javni organ se odloči, da bo dal prednost volitvam žensk, če dokažejo enako poklicno usposobljenost kot moški. Seveda ima pozitivna diskriminacija privržence in kmete. Vsekakor pa gre za orodje, katerega cilj je uravnotežiti socialne neenakosti, ki vplivajo na ženske.

Neseksistično izobraževanje je drugo orodje za dosego nediskriminacije. Zagovorniki neseksističnega izobraževanja menijo, da je treba v šolah spodbujati popolno enakost med spoloma (na primer ne ločevati fantov in deklet v učilnicah). Neseksistično izobraževanje ni izključno za šolsko okolje, vendar mora biti v njem jezik (posebej v medijih), v družinski sferi in v celotni družba.

Enakost spolov, zapleten koncept

Izraz lastniški kapital ni popolnoma enak izrazu enakost. Ideja pravičnosti vključuje etično komponento in merilo pravičnosti, nasprotno pa enakost izraža politično oceno. Večina pravnih besedil trdi, da so moški in ženske pred zakonom enaki, zato so na isti ravni enakosti. To politično izenačevanje je pozitivno, vendar nezadostno. Da bi bila enakost polna in ne zgolj formalna, je treba imeti pravične mehanizme (na primer zgoraj omenjena pozitivna diskriminacija).

Fotografije: iStock - andresr