Koncept v definiciji ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Javier Navarro, dec. 2008
Organizacijska shema se uporablja za grafični prikaz organizacijske strukture podjetja ali organizacije. Je natančen in pogoj brez enakovrednosti, da natančno odraža organizacijsko strukturo, ki smo jo omenili, in hierarhično delitev podjetja, ker bo poleg tega, da je zelo uporabno orodje za prikaz zunanjosti, kakšna je njegova postavitev in glavne funkcije, služil notranje tako da zaposleni v podjetju ali organizaciji poznajo njihove splošne značilnosti ter kraj in funkcijo, ki jih bodo zasedli v sama.
Če pogledamo izraz, je sestavljen iz organizacije in trave, kar pomeni grafični. Zato vsaka organizacijska shema služi za predstavitev človeške resničnosti neke entitete in hkrati gre za to upravno orodje, ki omogoča urejanje različnih dejavnosti in funkcij, ki se izvajajo v entiteti.
Na poslovnem področju
Organizacijske karte lahko vključujejo osebe, ki opravljajo določeno funkcijo v posameznem podjetju, vendar za Na splošno vključujejo različne odgovornosti na splošno ali razdeljene po oddelkih oz oddelkov. Od tega
shemo a Risal je pojasnilo, ki ponazarja hierarhija podjetja in odnosi med različnimi ravnmi organizacije.Glede na njegovo vsebino lahko ločite tri vrste diagramov: analitični, dopolnilni in splošni.
Analitično je konkretno in specifično, njegove informacije pa podrobne in popolne. Za General pa je značilno, da predstavi zelo preprosto vizijo organizacije, tako da lahko vsak tvorijo splošno idejo, vendar očitno brez zanemarjanja ali sklicevanja na te informacije več ustrezne.
Dodatek se uporablja kot priloga k analitičnemu.
Običajno organizacijska shema podjetja predstavlja a Oblika preprosto, po drugi strani pa sporoča načela in vrednote podjetja.
Uporabnost te vrste sheme je očitna. Po eni strani omogoča dodeljevanje določenih odgovornosti. Po drugi strani pa olajša usklajevanje med različnimi območji. Ta shema daje prednost tudi kanalom komunikacijo notranji in nadzorni mehanizmi.
Najpogostejše vrste organizacijskih grafikonov
Navpična prikazuje hierarhijo v obliki piramide od zgoraj navzdol. Horizontal prikazuje hierarhijo od leve proti desni. Mešani tip je kombinacija prejšnjih dveh.
Včasih imajo te organizacijske sheme krožno obliko, ki označuje, da oblasti največ je v središču in okoli njega se tvorijo koncentrični krogi tam, kjer druge ravni odgovornost.
Skalarna organizacijska shema je prikazana v obliki vdolbine in večja kot je vdolbina, nižja je avtoriteta navedenega položaja. Tabelarni tip je podoben skalarnemu, vendar se pojavijo vrstice, ki povezujejo ukaze, ki predstavljajo avtoriteto.
Po drugi strani nekatere organizacijske karte poudarjajo informacije, druge pa organizacijsko analizo podjetja. Na koncu obstajajo splošne organizacijske sheme in druge, ki so bolj podrobne in natančne.
Skratka, vsaka organizacijska shema deluje kot fotografija različnih oddelkov podjetja.
Teme v organizacijski shemi