Opredelitev razlike v plačah

V gospodarski sistem Plače kapitalističnih delavcev so podvržene različnim spremenljivkam. Nekateri med njimi so kolektivna pogodba, usposobljenost in izkušnje delavca ali delovni pogoji v posameznem sektorju. Čeprav ta merila veljajo za vse prejemnike plač, obstaja resničnost, ki razkriva jasno neravnovesje: moški in ženske nimajo enake plače.

Tako moški z enakimi akademskimi kvalifikacijami in enakimi izkušnjami še naprej zaslužijo več kot ženske. Ta pojav dobi posebno ime, razlika v plačah.

Tema, ki lahko privede do zmede

Povprečna plača za moške je običajno višja od povprečne plače za ženske. To dejstvo načeloma poudarja a neenakost, a razlika v plačah ima logično razlago, saj moški in ženske delajo v sektorjih različnih delovnih ur in z različnimi vrstami delovnega časa, kar na koncu pomeni nižje plače za EU ženska.

Zato povprečna plača ni ustrezen parameter za merjenje razlik v plačah med obema spoloma.

Koncept razlike v plačah postane a krivica in v izraz neenakosti le, če se spremeni osnovno načelo dela: enako delo, enako plačilo. Torej, če imata María in Juan enak trening in izkušnje ter opravljata popolnoma enako dejavnost poklic v podjetju, bi vsako razliko v plačah pomenilo kršitev načela iz

enakost med moškimi in ženskami.

V Hollywoodu in v porno industriji

Nekatere hollywoodske igralke so izrazile nelagodje zaradi razlik v plačah med obema spoloma, saj menijo, da to neravnovesje nima nobene vrste utemeljitev.

V sektorju kinodvorana pri odraslih obstaja tudi razlika v plačah, vendar v nasprotnem smislu, saj porno igralke zaslužijo veliko več kot igralci.

Med generacijami

Zamisel o razliki v plačah se pogosto uporablja pri dveh občutki: razlika v plači zaradi spol in razlika zaradi starosti. V slednjem primeru kot splošna smernica obstajajo opazne razlike med stanjem 20-letne mlade osebe in 50-letne odrasle osebe, ki opravljata isto delo.

Načeloma bi bila ta vrzel upravičena, saj ima odrasla oseba več izkušenj in je logično, da zanje prejme višjo plačo. Vendar je včasih generacijska vrzel v plačah način izkoriščanja mlajših delavcev.

Photo Fotolia: 7razer

Vprašanja glede razlik v plačah