Koncept v definiciji ABC

Beseda prihaja iz angleškega jezika, ki pa si jo je sposodil iz francoščine. Ne pozabite, da v francoščini zavzetost pomeni zavzetost in da se ta izraz lahko uporablja v vseh okoliščinah, v katerih se človek počuti čustveno povezan z nekom ali nečim. V tem smislu je angažirani umetnik tisti, ki se ne omeji na zajemanje svoje umetnosti na estetski način, ampak se tudi aktivno zaveže idealom.

V strategiji poslovnega komuniciranja

Podjetja se morajo projicirati na družbenih omrežjih, da bi pritegnila svoje stranke. Eden od ciljev, ki ga je treba doseči, je ravno sodelovanje. V tem smislu je a stranka počutite se povezane in privlačne za določeno blagovno znamko. Da bi bilo to mogoče, mora podjetje spodbujati, da je stranka navdušena nad blagovno znamko in ne le z blagovno znamko potrošnik. Kot rezultat ustvarjene idile se utrdi zvestoba kupcev blagovni znamki.

Za boljše sodelovanje v družbenih omrežjih komercialne blagovne znamke vzpostavijo nekaj strategij: poskusite uporabniki delijo vsebino, sporočajo vrednote, povezane z blagovno znamko, ali z bremenom posredujejo ideje čustveno.

Stopnja zavzetosti je merljiva

Na področju posel obstaja tako imenovano razmerje angažiranosti. To razmerje je pridobljeno iz določene formule in omogoča poznavanje interakcije uporabnikov s socialnimi omrežji blagovne znamke. Predpostavlja vrednost, ki predstavlja odstotek uporabnikov, ki jih je določena vsebina zanimala.

Natančna formula bi bila naslednja: dodajte skupno število interakcij, število skupnih všečkov in ponovnih tweetov ter število komentarjev ali odgovorov; skupni zasluženi znesek se deli s številom prikazov prispevka. Po tej delitvi količino pomnožimo s 100 in na ta način dobimo razmerje. Očitno je, da je ta vrednost zelo pomembna, če vemo, katere vrste strategijo iz komunikacijo je primerno.

Na področju človeških virov

Zaposleni, ki so trdno predani svojim nalogam ter ciljem in vrednotam podjetja, bodo bolj produktivni in učinkoviti. Zato je angažiranost stopnja individualne zavzetosti vseh tistih delavcev, ki sestavljajo osebje podjetja ali podjetja. institucija.

Zavzet zaposleni ima številne značilnosti: mar jim je za njihovo delo, počutijo se cenjene in spoštovane in menijo, da so del osnutek zanimivo. Na ta način angažirani zaposleni ni omejen na upoštevanje a obveznost in urnik, vendar svoje naloge opravlja strastno in Energija.

Fotografije: Fotolia - kaninstudio - blossomstar