Koncept v definiciji ABC

Delo je prizadevanja ljudi da bi ustvarili bogastvo. S teoretičnega vidika so se na to temo lotili z različnih zornih kotov, bodisi ekonomskih, družbeni ali zgodovinski, predvsem zaradi njegovega ustreznega obsega v tem, kaj vpliva na razvoj človeštvo.

V začetku zgodovine in tisoče let je delo opravljalo predvsem suženjsko delo v lasti lastnika, ki je imel prav uživati ​​ali uporabljati proizvedeno blago. Tako je bil suženj obravnavan kot še eno blago z možnostjo prodaje ali nakupa. Takšno stanje je mogoče preveriti iz grške civilizacije, rimskega imperija in trgovine s sužnji, ki so se izvajale med osvajanjem Amerike. To stanje se je končalo v devetnajstem stoletju (vsaj dovoljeno).

Prej se je v srednjem veku razvil fevdalni režim, kjer je bilo suženjstvo izključeno. V tem primeru se je delo imenovalo služnost, hlapci so bili svobodni možje, saj čeprav so imeli pri svojem delu omejitve, njihovi ljudje niso bili last drugega. V bistvu v tem obdobju in v tej obliki

družbena organizacija, je delavec (sluga) sklenil pogodbo s fevdalnim gospodarjem, v kateri je obljubil, da bo delal v zameno za zaščito. Je najbolj podoben precedens modalnosti tega, kar danes imenujemo delo.

Pomemben vidik pri delu je opredelitev med "ročnim" in "intelektualnim". Kaj to pomeni? Ročno delo je tisto, kar je bilo razvito od začetka človeka kot oseba, usposobljena za "delo" sila", In tukaj so vključeni sužnji moškim, ki so delali s prvimi parnimi stroji v času Industrijska revolucija Angleščina. Vendar tovrstno delo ni preteklost, saj se nadaljuje še danes. Vzemimo na primer kovinarje ali mehanike.

Toda v povojnem obdobju se je začela razvijati nova oblika dela: "intelektualna", s videz "belih ovratnikov" delavcev, kot tisti, ki so izvajali te vrste službe. In to zahvaljujoč pojmu "presežna vrednost", ki je prav tako vključen v tem času, kar je enako kot poznamo kot "dodano vrednost": razvoj znanosti in tehnologije je tisti, ki izboljšuje in optimizira sredstva izdelan. Poleg blaga v tem času začne veljati tudi ideja o "storitvah", ki so vse "neopredmeteno" blago (ki ne moremo se dotakniti), ki jih lahko pridobimo: turistični paketi, življenjsko zavarovanje ali najem strokovnjaka za popravilo PC.

Trenutno se delo opravlja v zameno za plačo. Tako delavec proda svoje delovna sila na trgu in za to prejema plačilo. Delodajalec najame osebje, da dobi dobiček. Interesi delavcev varujejo sindikati, ki se kolektivno dogovarjajo o plačah glede na posamezen sektor. Poleg te zaščite so delavci zaščiteni s sklopom delovne zakonodaje. V tem smislu so spremembe, ki so nastale med državo Walfare ali tistim, kar je postalo znano kot država socialnega varstva, izjemne. V tridesetih in sedemdesetih letih je bila država izjemno posredovala in uravnotežila razlike v interesih med kapitalisti (trg) in delavci (plačniki). V tem obdobju so delavci dosegli velike dosežke za izboljšanje svojih delovnih pogojev, kot so plačane počitnice, določene ure, prosti dnevi za uživanje družina in prosti čas.

Neoliberalne politike, vzpostavljene med osemdesetimi in devetdesetimi, minimizirajo nekatere od teh osvajanj delovnih ugodnosti, na primer prožnost delovne sile: s tem politiko, država koristi kapitalistom, ker lahko delavca odklopijo od njegovega podjetja in plačajo nadomestilo manj kot tiste, ki so bile prej dodeljene v času sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Pomanjkanje dela ali brezposelnost je ena od socialnih in ekonomskih težav, s katerimi se morajo države boriti. Z ekonomskega vidika pomeni način zaničevanja virov dragoceno in z družbenega vidika vodi v situacije revščina in brezdomstvo.

Delo so Združeni narodi zapisali kot človekovo pravico, s katero vsak človek (torej vsak prebivalec tega planeta) ima svobodo pri izbiri službe, uživanju dobrih delovnih pogojev in seveda vseh vrst suženjstva oz služnost.

Teme pri delu