Primeri delovnega spričevala

Po prenehanju delovnega razmerja se lahko od delodajalca zahteva a Potrdilo o zaposlitvi v katerem je čas zagotavljanja storitve, naravo teh storitev, dokazila o plačah, prispevkih in prispevkih ter morebitne morebitne poklicne kvalifikacije delavca v okviru usposabljanja ali primerov profesionalizacija.

The Pravo nedvomno odloči za silo Poslovno podaljšati certifikat po sklenitvi razmerja, ker so certifikati edino orodje za zanesljivo dokazovanje opravljenega dela.

Vendar se lahko od podjetij zahteva tudi izdajo potrdila tako pogosto, kot bodo potrebovali zaposleni, in s predhodnim obvestilom oddelku za kadre to že pridobi obveznost izdaje potrdila v dveh dneh: v nasprotnem primeru zanj veljajo različne sankcije in nadomestilo.
Razlogi za zahtevo

Številni razlogi lahko motivirajo zaposlenega, da zahteva delovno potrdilo: včasih bo to zahtevalo posojilo, v drugih za nova služba, v drugih pa za začetek postopkov za upokojitev. Včasih se lahko vsebina potrdil nekoliko spremeni glede na namere zaposlenega, pri čemer poudari, kaj je po njegovem mnenju najpomembnejše glede na prejemnika potrdilo.

Kaj mora imeti potrdilo?

The vsebina potrdila Na delovnem mestu je veliko razlik in glede tega ni veliko predpisov. Eno od osnovnih vprašanj je, da če je potrdilo izdano po koncu razmerja dela, ne sme biti naveden vzrok za odpoved delovnega razmerja ali druge manifestacije, ki presegajo okvir pravno. Da, lahko se pojavi neizpolnjevanje obveznosti glede prispevkov in prispevkov, če je to zanesljivo prilagojeno dejstvom.

Po navedbah Različne alternative ki lahko motivirajo zahtevo po delovnem spričevalu, bodo spodaj navedeni primeri delovnih spričeval:

1. Potrdilo o zahtevi za posojilo

Buenos Aires, X od X od 20XX
NA KOGA SE LAHKO ZADEVA:

Obveščam vas, da je gospod... .. s številko DNI XXXXXXXX deluje v sektorju XXXXXXX XXXXXXXXX od XXXXXXX.

V tem obdobju gospod XXXXX zaseda položaj XXXXXX in prejema povprečno bruto plačo: ______ argentinskih pesonov.

Brez nadaljnjega vas pozdravlja.

(Podpis, žig in pojasnilo)

XXXXXX

Vodja kadrov

1. Certificirano kot referenca za prihodnje delo.

Buenos Aires, X od X od 20XX
Spodaj podpisani v imenu XXXX z naslovom XXXXXX, XXXX, XXX navaja, da je gospa XXXXXX, identificirana z DNI XXXXXX, delal v naši instituciji in opravljal položaj XXXXX, ki je uokvirjen v načrt XXXXXXX, od XXXXX do XXXXXX.

G. XXXXX je v času svojega mandata dokazal točnost, poštenost in odgovornost pri nalogah, ki so mu bile zaupane.

Za namene, ki se vam zdijo primerni, vam predložimo to dokazilo o delu.

(Podpis, žig in pojasnilo)

XXXXXX

Vodja kadrov

1. Potrdilo, potrebno za udeležbo na določenem usposabljanju ali podobnem

Buenos Aires, X od X od 20XX

Potrjujemo, da g. XXXXXXXXXXX z DNI XXXXXXX deluje v našem podjetju, od XX / XX / XXXX do XX / XX / XXXX (če ima rok veljavnosti pogodbe) izpolnjevanje funkcije XXXXX in izvajanje naslednjih dejavnosti, povezanih s XXXXX (Običajno je sprejem na ta usposabljanja dokaz, da ste izvedli določene dejavnosti).

Brez nadaljnjega, iskreno,

XXXXXX

Podpis, pojasnilo in naslov podpisnika