Primer prostovoljnega odstopa

The prostovoljni odstop Gre za dejanje enostranske odpovedi delovnega razmerja s strani delavca.

Tovrstnemu odstopu je priložen dokument, ki poudarja vašo namero, da zapustite dodeljeno delovno mesto.

Naveden dokument je treba predložiti delodajalcu ali, kjer je primerno, ustreznemu oddelku (običajno kadrovski službi).

Koraki, ki jih je treba slediti, so različni, na splošno pa so naslednji:

1. O nameri odpovedi delovnega razmerja obvestiti delodajalca ali vodilno osebo
2. Predložite ustrezen dokument (pismo o prostovoljnem odstopu ali promocijo za prostovoljni odstop).
3. Izračunajte ustrezno poravnavo (poravnava s prostovoljnim odstopom).
4. Dostava kvadrata, zalog, instrumentov in zalog, ki ustrezajo zaposlenemu.
5. Prejmite ustrezno poravnavo.
6. Ustrezen odstop formalizirajte z dokumentom, ki potrjuje navedeni odstop.

Primer prostovoljnega odstopa:

G. Francisco Hernández Méndez je prejel novo ponudbo za zaposlitev glede na poklic, ki ga je študiral v svojem delovnem življenju.

Prvi korak, ki ga je naredil, je bil, da se je pojavil pred svojim neposrednim nadrejenim in mu sporočil svojo namero, da se prostovoljno loči od položaj, ki ga je zasedal, deli okoliščine, v katerih se je znašel, svojo novo situacijo in ponudbo za delo, s račun.

Drugič, sestavi prostovoljno odstopno pismo in ga dostavi v kadrovsko službo, od koder se pošlje ustreznim oddelkom.

V tretjem mandatu je bil določen ustrezen trenutek, v katerem se bo izračunal ustrezni znesek poravnave.

V četrtem mandatu je predal položaj skupaj z vsemi pripadajočimi zalogami, orodjem, dokumenti in poročili, da se je položaj lahko prestavil.

Na koncu je bil podpisan potrdilo o že izračunanem celotnem obračunu.

Uporabite to povezavo za ustvarjanje a Prostovoljno odstopno pismo.