Primer prekinitve dela

A prekinitev dela Je sredstvo, s katerim se ugotovi trenutna prekinitev pogodbe, sklenjene med delavcem in njegovim delodajalcem, tj. Pomeni tudi posebne pogoje v dejavnostih, ki se izvajajo, in pri gospodarskem prejemku, ki izhaja iz njih prejema. Na splošno je ta suspenzija lahko posledica osebnih razlogov delavca ali, nasprotno, delodajalca, obojestranskih ali celo povsem zunanjih. Med najpogostejšimi vzroki lahko omenimo nezmožnost delavca, izpolnjevanje neke dolžnosti zakonsko zahtevano civilno pravo, upravni prekršek, uporaba pravice do stavke ali zakonito zaprtje družbe.

Primer prekinitve dela:

Mehika DF. 25. september 2013

Juan Alberto Pelaez Mendiola
(ime zaposlenega)

545487545
(št. delavca)

Generalni direktorat tega urada vas želi seznaniti z odločitvijo, ki jo je sprejel v zvezi z vašim delovnim statusom, in vas obvešča, da od dne Danes je suspendiran iz vseh svojih delovnih obveznosti ter uživanja plače in ugodnosti za obdobje 5 dni od obvestila o tem. odločitev.

Kot se spomnite, se je 22. julija letos zgodilo nekaj nesrečnih in hudih dogodkov, ki sta hudo poškodovala dva njegova kolega po rokah in nogah. Glede na vaše odgovornosti je to nesrečo povzročila vaša neodgovornost, saj ste vi oseba, ki je odgovorna za spremljanje varnostni protokoli, ki se po poročilu strokovnjakov, ki so primer preiskali, niso upoštevali ustrezno.

Žal vas obveščamo o tej odločitvi. Generalni direktorat tega urada pa ne bo toleriral dogodkov, kot se je zgodil pred dnevi. Ponavljamo, da bodo posledice te prekinitve dela začele veljati od trenutka, ko ste o tem obveščeni. Opozarjamo vas tudi, da morate po izteku sankcije nadaljevati z običajnimi aktivnostmi.

Atte. Rodrigo Mata Gatica
Generalni nadzornik
Nadzorni odbor