Primer individualne pogodbe o delu

The individualna pogodba o zaposlitvi Je uradni dokument, ki ščiti dve zainteresirani stranki pri dogovoru o zaposlitvi, uporablja se za zaščito interesov obeh neposredno prizadetih strani, izvajalca in pogodbeni stranki, v tem dokumentu so dogovorjene koristi, koristi in odgovornosti obeh strank ter znesek, ki ga bo prejela vsak določen čas dne najel.

PRIMER INDIVIDUALNE POGODBE O ZAPOSLITVI:

INDIVIDUALNA POGODBA O ZAPOSLITVI KI PRAZNUJE NA eni strani NOVO PODJETJE, KI GA V TEM AKTU ZASTOPA Z LICENCIJO RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, KI BO IMENOVAL ŠEF IN NA DRUGI C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES IN KI BO TUKAJ IMENA DELAVEC V TENORU NASLEDNJEGA:
IZJAVE
A) DELAVEC izjavi:
1.- Rojen na dan  15 od februarja  od  1970 imeti  38 let, državljanstva  mehiški z naslovom v Marcos Improvement 51 int. 6., polk. Z juga
2.- Imeti znanje in izkušnje, potrebne za opravljanje svojih storitev DELODAJALCU na delovnem mestu RECEPTIONER.
B) Delodajalec izjavi:
1.- Biti mehiško trgovsko podjetje, ustanovljeno v skladu z zakoni države.

2.- Imejte svoj naslov na Augusto Rodín 11 Pisarna C2, Col. Iz doline.
3.- Imeti kot korporativni namen  Prodaja.
4.- Želja po uporabi storitev DELAVCA, opravljati delovno mesto RECEPTIONER in drugih podobnih dejavnosti.
C L A U S U L A S
PRVI.- Ta pogodba je sklenjena za nedoločen čas in v skladu z 20. in 21. členom Zveznega delovnega zakona.
DRUGI.- DELAVKA se zavezuje, da bo svoje osebne storitve, podrejene DELODAJALCU, sestavljene iz delovnega mesta RECEPCIJKA, izvajala pod vodstvom in odvisnostjo. DELODAJALCA in nasploh vseh tistih, ki so povezani s to dejavnostjo, saj so na napovedan in neomejujoč način: koordinacija administracije podjetje; Koordinacija zunanjega računovodstva, pregled izterjave, spremljanje obračunov mesečnih zaključkov projektov, kontrola Striktno gibanje izpiskov podjetja ter vnosov in izstopov, spremljanje strank, programiranje Sestanki z novimi obeti, Priprava poročil o plačilih dobaviteljev, Priprava računov, Spremljanje datotek, Pomoč pri generalni direktorat; brez poseganja v druge, ki mu jih slednji zaupa, pri čemer mora opravljati svoje storitve na sedežu družbe ali na katerem koli drugem, ki ga družba navede.
TRETJI.- Storitve, sklenjene pod pogoji te pogodbe v skladu s prejšnjo klavzulo, bo izvajal DELAVEC, v D. F., toda DELODAJALEC lahko DELAVCU kadar koli določi drugo delovno mesto v dolini Mehike.
ČETRT.- Za svoje storitve DELODAJALCU v času trajanja te pogodbe DELAVKA prejema plačo  mesečno Znesek $4,830.00, z ustreznimi odbitki v višini $  483.00 za SAR. In $  895.00 za plačilo I.M.S.S., kar ima za posledico NETO PLAČILO v višini $3,452.00 (Tri tisoč štiristo dvainpetdeset pesosov 00/100 M. N.), ki vključuje plačilo, ki ustreza sedmim dnevom in obveznim dnevom počitka, ki jih določa zvezni zakon o delu ali v katerem se DELODAJALEC lahko dogovori, kar bo pokrito 1. in 16. v mesecu ali naslednji delovni dan, če je sobota ali nedelja; na naslovu podjetja.

PETI.- Stranki se strinjata, da so storitve DELAVCA strogo zaupne, zato se bo delovno mesto, za katerega bo zaposlila, štelo za zaupanja vredno za vse namene pravni.
ŠESTI.- Trajanje delovnega dne bo  ponedeljek do  petek , od 9:00 ure. pri  18:00 ure. Z odmorom za počitek in vzeti hrano iz  2:00 pri  3:00 ure; jemljejo jih tako, kot najbolj ustreza DELAVCU. To je največje trajanje dneva in je delo nadurno strogo prepovedano, razen s predhodnim soglasjem in pisnim dovoljenjem. pravilno podpisan s strani DELODAJALCA, v katerem so navedeni datum, ure, razlog in znesek za plačilo, ne da bi presegli tri ure na dan ali trikrat na teden.
SEDMI.- Za namene socialnega zavarovanja bo DELODAJALEC DELAVKO prijavil in kril njene prispevke.
OSMI.- DELAVEC bo užival letni dopust v skladu s 76. členom zakona Zvezna delovna sila se prisili k podpisu zapisnika o teh in plačilu premije dopisnik.
DEVET.- DELODAJALEC si pridržuje pravico, da kadar koli odpove to pogodbo, v primeru da DELAVEC ne izpolnjuje obveznosti, ki jih sklene, in obveznosti, ki izhajajo iz zakona Zadeva.
DESETI.- DELAVEC priznava, da so vsi članki, študije, spisi, formati, datoteke, dokumenti, knjige, pohištvo, besedne informacije ki ji je zagotovljena ob sklenitvi delovnega razmerja, pa tudi tiste, ki jih delavka sama pripravi oziroma oblikuje v zvezi z njo. storitve; Ves čas so v izključni lasti DELODAJALCA in jih je dolžan vzdrževati v dobrem stanju, ne odstraniti z delovnega mesta, razen za servisne potrebe in z izrecnim in pisnim dovoljenjem DELODAJALCA v času, ko je to potrebno, zato bo v nasprotnem primeru odgovoren za morebitno izgubo oz. manjka.
ENAJST.- DELAVEC se zavezuje, da ne bo razkril nobenega vidika DELODAJALčevega poslovanja, niti ne bo posredno ali posredno ustno ali pisno posredoval tretji osebi, kakršne koli informacije o sistemih in dejavnostih katere koli vrste, ki jih opazi od DELODAJALCA in ne pri razvoju njegovih dejavnosti in dokumentov ne bo pokazal tretjim osebam, datoteke, spise, članke, pogodbe, dnevnik, izpiske računov in drugo gradivo in informacije, ki jih zagotovi DELODAJALEC ali pripravljene ali oblikovane v zvezi z njihovimi storitve.
DVANAJST.- DELAVEC se ne glede na odpoved te pogodbe zavezuje, da ne bo razkril ali osebno uporabljal dejavnosti DELODAJALCA, ki zanjo izvejo ob sklenitvi delovnega razmerja ali da tretjim osebam posredujejo podatke in dokumente, navedene v klavzuli, da pred. V nasprotnem primeru bo DELAVEC odgovoren za škodo, povzročeno DELODAJALCU, pa tudi za kazenske sankcije, do katerih postane upnik.
TRINAJST.- DELODAJALEC izrecno priznava, da je delovna doba DELAVCA od 1. avgusta 1998.
ŠTIRINAJT.- Obe pogodbeni stranki izjavljata, da glede obveznosti in pravic, ki jima vzajemno ustrezajo v svojih lastnostih delodajalca in delavca in to ni bil razlog za izrecno klavzulo v tej pogodbi, bodo predmet določb zveznega zakona o delu.
Preberite, da sta bila ta dokument obe strani pred pričami, ki tudi podpišejo in obdavčijo njegovo vsebino in se zavedajo obveznosti, ki jih sklenejo, ga podpišejo v dveh izvodih v Mexico Cityju, zvezno okrožje, na the 2 dni v mesecu oktober leta  2012 .
ZAPOSLENI ZAPOSLENI
NOVO PODJETJE
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES