Koncept v definiciji ABC

V našem jeziku kličemodelo do poklica, dela oz delo, kot je primerno, razporedi posameznik. V idealnih primerih je delo, ki se izvaja, tesno povezano z veščinami in znanjem, ki so na voljo osebi, ki ga opravlja, in tudi njegovim/njenim plačilo je v skladu z vrsto naloge.
Medtem in kot nasprotnik, v svetu porodNa žalost obstaja tisto, kar je znano kot podzaposlenost, ki poimenuje situacijo, v kateri je a delavec Zaposlen je na nižjem delovnem mestu, kot bi ga lahko zasedel.

Podzaposlenost je običajno stanje, ki se pojavlja na različnih trgih dela po vsem svetu, še posebej, ko gre kontekst skozi kritično situacijo, ki vodi v negotovost deluje.
Resne gospodarske razmere, ki se pojavljajo v državah, so lahko posledica podzaposlenosti in s tem a Določen delavec je lahko visoko kvalificiran za razvoj na določenem delovnem mestu, vendar se mora zadovoljiti z drugim manjšega kategorijo in da očitno predlaga nižje plačilo, ker delo potrebuje.
Se pravi, da je to delo pod temi pogoji ali nič, brezposelnost.

Treba je opozoriti, da ta kontekst ne bo povzročil le a strokovno usposobljeni ne zaseda delovnega mesta, ki mu ustreza in za katerega se je študiral, ampak bo vplivalo tudi na drugega delavca, ki se prijavi na delovno mesto ki zahteva manj kvalifikacij, seveda pa ga bo zasedel zaposleni z večjim znanjem in ne bo mogel na noben način konkurirati to.

Zdaj je pomembno tudi, da omenimo, da večino časa to stanje povzroča kot smo rekli kritična gospodarska situacija, vendar se lahko pojavi tudi v tistih državah, kjer obstaja pomanjkljivo načrtovanje na področju dela ali pa je veliko primerov, ko trg dela sam zavrača zaposlitev strokovnjaka z visoko usposabljanje in izbrati, ker prinaša več koristi, drugemu z neobstoječo ali manj usposabljanja.

Po drugi strani pa se pojem uporablja v drugi situaciji, ki se pojavi po naročilu sveta dela in je sestavljena iz tisti delavci, ki delajo brez kontinuitete ali nekaj ur na teden.