Koncept v definiciji ABC

Beseda pripisovanjepredvideva različne uporabe v naših jezik.

Podelitev dejstev ali lastnosti osebi

The pripisovanje dejstev ali lastnosti nekomu je pripisovanje. Na primer, posameznik prevzame krivdo pri ropu, to pomeni, da ta pomen izraza pomeni, da nekdo prevzame odgovornost absolutno avtorstvo dejstva.
“Juan je sprejel pripisovanje krivde za rop v hiši mojega dedka.”

Dodeliti nekomu nekaj, kar mu daje kompetenco

Po drugi strani pa je dodelitev nečesa nekomu, ki je slučajno od tistega trenutka svojega absoluta kompetence.
“Pripis delovnega mesta vključuje, da lahko odloča o stalnosti zaposlenih v podjetju ali ne.”

Fakulteta, ki daje človeku položaj, ki ga razvije

Prav tako do Fakulteta, ki daje osebi položaj, ki ga opravlja, se imenuje atribucija. “Odkar je prevzel mesto direktorja, je Mario prevzel preveč odgovornosti z osebjem, ki je pod njegovim vodstvom.”

Na splošno ima ta pomen izraza negativno konotacijo ali pa se uporablja negativno, ker z njim je običajno izraža, da ta ali ona oseba z močjo ali oblastjo v kontekstu, jo uporablja na despotski način oz nesorazmerno.

To je zelo pogosto na delovnem mestu, da šef ali najvišja oblast v sektorju uporabijo svojo moč za podrejanje zaposlene, ki jih prisilijo, da ne le opravljajo naloge, ki jim ne ustrezajo, ampak jih tudi opravljajo dejavnosti.
Zaradi tega je seveda nizka grožnja odpuščanje svojih zaposlenih, ki si v strahu pred izgubo službe dopisujejo dohodek odločijo se sprejeti vse brez izjem.

Čeprav ne gre za stanje, ki bi ga lahko opredelili kot posplošeno, je realnost, ki obstaja na številnih delovnih mestih, na žalost v zasebnih in državnih sferah.

Čeprav smo že povedali, da se ta pomen večinoma uporablja v negativnem smislu, moramo reči tudi, da ga lahko uporabimo za nanašajo na tista dejanja, ki jih oseba, ki zaseda določen položaj, lahko opravlja, ker je ravno ta funkcija, ki jo zaseda, Omogoča.
Na primer, predsednik narod Med drugimi lastnostmi, ki so del njegovega položaja, ima veto na zakone in izdajanje nujnih in nujnih odlokov, kadar to zahteva vzrok ali situacija.

Introspekcija, ki jo oseba naredi o svojih uspehih in neuspehih

Tudi na Človekovo iskanje razlogov za osebne uspehe in neuspehe pogosto imenujemo pripisovanje.

The psihologije trdi, da ima človek dve vrsti strategij atribucije: strategijo pozitivna notranja atribucija (ko si pripisuje uspeh katere koli situacije) in negativna notranja atribucija (ko oseba posploši vzroke lastnega neuspeha, torej bodisi na svojo psihologijo ali na dejavniki zunanji dejavniki, ki jih sam ne more nadzorovati).

Dejstvo, da ima oseba ustrezno strategijo atribucije, bo bistveno pri razvoju a odlična osebna samoocena in samozavest, ki ga spremljata, da se zadovoljivo razvija na vseh ravneh življenje.

Ker pomislimo, ko si posameznik pripisuje nesreče tega, kar se mu dogaja, ne glede na to, ali ima ali ne odgovornost, bo to stanje na koncu popolnoma negativno vplivalo na njegovo in njegovo življenje okolje.

V teh primerih je pomembno, da lahko oseba z nasvetom ljubljene osebe ali s terapijo s strokovnjakom to situacijo popravi in ​​jo tako obrne v svojo korist.

Po drugi strani pa ljudje nagibajo k pripisovanju na podlagi dihotomij, ki se lahko pojavijo v danem Na ta način se bodo racionalni vzroki soočili z mitskimi vzroki ali če tega ne bo, genetski vzroki proti vzrokom kulturnih

Teme v Atribuciji