Vzorec opozorilnega pisma o delu

Mehika DF. 2. avgust 2012.

Pozor
Ing. Martin Perez Juárez
Prisoten.

Dragi inženir Pérez, v zadnjem mesecu smo opazili, da ste večkrat odsotni z dela in zapuščate gradnjo več ur brez kakršne koli utemeljitve, kar je povzročilo resno zamudo pri projektih, pri katerih sodeluje.

Kršitev sankcionira 22. člen notranjih delovnih predpisov z začasno ustavitvijo plačila ali do odpovedi pogodbe, odvisno od primera.

Glede na vašo delovno dobo in pretekle delovne dosežke je to le opozorilo, a če se bomo še naprej pritoževali z istim prekrškom, bomo prisiljeni uporabiti uredbo.

Upamo, da se bo vaše vedenje izboljšalo in se vaše delo vrnilo v kakovost, ki jo je vedno pokazalo.

Brez kakršnega koli posebnega trenutka, ko se poslovi od vas,

Lep pozdrav
Lic. Humberto Guadarrama
Dir. Človeški viri

Mehika DF. 26. oktober 2012.

Pozor
Gospod Hugo Martínez Vázquez
Prisoten.

Dragi gospod.

V zadnjem času je več njenih kolegov pod mojo obtožbo na oddelek vložilo pritožbo glede razvratno in nadležno vedenje, ki ga po njihovem imate, kar povzroča neprijetnosti in nelagodje, ki ravnanje provocira.

To podjetje popolnoma nasprotuje tovrstnim odnosom, ki so zapisani v pogodbi, ki ste jo podpisali ob sodelovanju z nami.

Če se bo ta odnos nadaljeval, bo podjetje nujno opustilo svoje storitve. To opozorilo vam pošiljamo, da vas povabimo, da premislite in se odrečete temu stališču, da ga ohranite prijetno delovno okolje za vse, vendar še preden vas obvestimo, da podjetje ni pripravljeno dopustiti še ene pritožbe.

Lep pozdrav
Lic. Juan Pérez Robles
Gte. HR