Pomen sindikatov

Sindikat je zaradi nalog, ki jih izpolnjuje in s katerimi je zasnovan, ena najpomembnejših institucij v javnem in družbenem prostoru. V vseh državah so v večji ali manjši meri sindikati različnih vrst, katerih cilj je zagotavljanje pravic delavcev.

Kratka zgodovina in delovanje sindikata

Nujno je treba opredeliti, kaj je ta institucija, na katero se želimo sklicevati lahko potem razumeti njegov pomen. Sindikati so dediščina starodavnih cehov, ki so nastali v srednjem veku.

V tistih časih so bili sindikati skupine delavcev, ki so si delili poklic in so se združevali, da bi določijo cene svojih izdelkov, odredijo korake za ustvarjanje kariere v tej panogi, zagovarjajo sredstva itd V tem primeru še ni bilo globine zavedanje delavskih pravic, temveč je veljalo, da je z združevanjem različnih poklicev in dejavnosti obrt veliko bolje organizirana.

V 19. stoletju in tudi v 20. so začeli nastajati sindikati, kot jih poznamo danes: institucije, katerih glavni cilj je zagotavljanje interesov in pravic delavcev. Njegovo delovanje izhaja iz prisotnosti partnerjev določene gospodarske dejavnosti, danes pa lahko vključuje tudi tujce. Z njimi se zbirajo sredstva, ki se kasneje porabijo v korist istih sodelavcev.

Zakaj mora imeti skupnost sindikate?

Družbena neenakost in zlasti neravnovesje med viri in dobrinami, ki jih uživajo lastniki proizvodnih sredstev, ter tistimi, ki jih uživajo sektorji. delavcev, katastrofalne delovne razmere, neenakost pri priznavanju pravic so utemeljeni razlogi, ki povzročajo nastanek sindikati.

Razpravljajo in določajo pravila služba za določeno dejavnost, prav tako pa so zadolženi za razpravo in odločanje o vrednosti plač skupaj z gospodarstvom in vladami. Končno, sindikat nudi pomoč in spremstvo delavcem v neštetih situacijah, ki dokazujejo, da če bi bil delavec sam, ne bi mogel napredovati ali biti prepoznan.

Združevanje v skupine je vedno veliko boljše kot biti sam

Za tiste, ki se še sprašujete, kakšen je pomen oziroma potreba po obstoju sindikatov v a družbe, je bistveno poudariti, da imajo ljudje, ko delajo v kolektivu, veliko večjo moč zahtevati tisto, kar se jim zdi pošteno.

Spomnimo se, da v posebnem primeru delavcev obstaja neenakost v soočenju z delodajalci, zato je ključnega pomena, da so prvi organizirani za boljše zagovarjanje svojih pravic.

Fotografije: Fotolia. Paolese–Edler von Rabenstein