Pomen zaposlitvenega razgovora

Kdo je v postopku pridobivanja a služba živi trenutek negotovosti in z logika skrb za njihovo prihodnost. Če ste še naprej aktivno iskali zaposlitev, je zelo verjetno, da se boste morali soočiti z življenjsko pomembno situacijo, razgovorom za službo.

Glavni cilj zaposlitvenega razgovora je učinkovito predstaviti kandidatove prednosti in zmanjšati slabosti.

Zaposlitveni razgovor lahko traja nekaj minut, vendar mora kandidat za zaposlitev zelo dobro voditi te minute. Umazana majica, neprimerna beseda, zmotno dejstvo v učnem načrtu ali kakšna manjša nespretnost so lahko odločilni pri razgovoru.

Praktični nasveti za uspešno prestajanje zaposlitvenega razgovora

– Preden se sooči z razgovorom, mora kandidat poznati nekaj informacij o podjetju in se za to lahko posvetuje Internet in zbrati čim več informacij o tem.

– Pred razgovorom je zelo koristno razmisliti o možnih vprašanjih in najboljših možnih odgovorih.

- The osebna podoba Ponujeno mora biti pravilno in skladno z vrsto podjetja.

– V času razgovora mora kandidat izražati samozavest ter ponujati jasne in prepričljive odgovore.

– Primerno je povedati resnico o informacijah, ki se pojavljajo v življenjepisu, in biti sposoben zagotoviti informacije o vseh vprašanjih, ki se lahko pojavijo o njegovi vsebini. Da bi se izognili morebitnim napakam, naj kandidat nosi kopijo življenjepisa s seboj.

– Morate biti točni in po možnosti prispeti nekaj minut pred razgovorom.

– Kar zadeva osebni odnos, priporočamo nekaj smernic: ohranite vedrino, imejte pravilno držo telesa, uporabljajte lepo vedenje in bodite sočutni.

– Včasih je morda priročno, da anketarju postavite vprašanje (na primer o značilnosti delovnega mesta ali o samem podjetju).

Da bi uspešno opravili zaposlitveni razgovor, obstajajo napake, ki jih ne bi smeli delati

– Napačno je spraševati o delovnem času.

– Pretirana neposrednost glede plače je neprimerna, zato je treba k vprašanju nagrajevanja pristopiti taktno in delikatno.

– Slaba strategija je odgovarjati enozložno ali zelo jedrnato.

– Ne izražajte negativnega mnenja o nikomer, še posebej o prejšnjih službah ali dejavnostih.

– Iti na razgovor z družinskim članom ali prijateljem je nekaj, česar nikoli ne bi smeli storiti.

– Ne prekinjajte anketarja in se z njim ne pogovarjajte kot s prijateljem.

Slike: Fotolia. dervish15 – skypicsstudio