Primer individualne pogodbe o delu

The individualna pogodba o zaposlitvi To je uradni dokument, ki varuje dve zainteresirani stranki, ko se dogovarjata o delu, uporablja se za zaščito interesov neposredno prizadetih strani, izvajalca in pogodbeni stranki, so v tem dokumentu dogovorjene koristi, koristi in odgovornosti obeh strank ter znesek, ki bo prejel vsak določeni rok dne najel.

PRIMER POSAMEZNE POGODBE O ZAPOSLITVI:

POSAMEZNA POGODBA O ZAPOSLITVI TO PRAZNUJE NA ENEM DELU NOVO PODJETJE, PREDSTAVLJEN V TEM ZAKONU LICENCIRANI RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, KI BODO TUDI Klicani ŠEF IN NA DRUGIH C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES IN KDO BODO Klicani DELAVEC V TENORU NASLEDNJEGA:
IZJAVE
A) DELAVEC izjavlja:
1. - Rojen na dan  15 iz Februarja  iz  1970 imeti  38 leta starosti, državljanstva  mehiški z naslovom v Marcosova izboljšava 51 medn. 6. polkovnik Z juga
2. - Imeti znanje in izkušnje, potrebne za zagotavljanje svojih storitev POSLODATELJU na delovnem mestu RECEPTORIST.
B) DELODAJALEC:
1. - Bodite mehiška trgovska družba, ustanovljena v skladu z zakoni države.

2. - Naj bo vaš naslov na Augusto Rodín 11 Office C2, Col. Iz doline.
3. - Imejte za korporativni namen tisto  Prodaja.
4.- Želja po uporabi storitev DELAVCA, opravljanju položaja RECEPTORISTA in drugih, ki so podobni omenjeni dejavnosti.
C L A U S U L A S
PRVI.- Ta pogodba je sklenjena za nedoločen čas v smislu členov 20 in 21 Zveznega zakona o delu.
DRUGI.- DELAVEC se zaveže, da bo pripravil svoje osebne storitve, podrejene DELODAJALCU, sestavljene iz položaja RECEPTORJA, ki jih bodo izvajale pod vodstvom in odvisnostjo EL PATRON in na splošno vsi tisti, ki so povezani s to dejavnostjo, saj so na poživljajoč in neomejujoč način: posel; Usklajevanje zunanjega računovodstva, pregled zbirk, spremljanje obračunavanja mesečnih zaključkov projektov, nadzor strogo gibanje izpiskov računov družbe, pa tudi vstopov in izstopov, spremljanje strank, razporejanje Imenovanja z novimi obeti, Priprava poročil o plačilih dobaviteljev, Priprava računov, Spremljanje datotek, Pomoč Generalni direktorat; Brez poseganja v druge, ki mu jih zaupa, mora svoje storitve opravljati v sedežu podjetja ali v katerem koli drugem, ki ga navede.
TRETJE.- Storitve, pogodbene v skladu s pogoji te pogodbe v skladu s prejšnjo klavzulo, bo opravljal DELAVEC v D. F., vendar lahko DELODAJALEC DELNIKU kadar koli nastavi drugo delovno mesto v Mehiški dolini.
ČETRTLET.- Za svoje storitve ZAPOSLOVALCU bo v času trajanja te pogodbe DELAVEC prejemal plačo  mesečno Znesek $4,830.00, z ustreznimi odbitki v višini $  483.00 za SAR. In $  895.00 za plačilo I.M.S.S., kar ima za posledico ČISTO PLAČILO v višini $3,452.00 (Tri tisoč štiristo dvainpetdeset pesosov 00/100 M. N.), ki vključuje plačilo, ki ustreza sedmim dnevom in obveznim počitkom, določenim z zveznim zakonom o delu ali v katerem se POSLODAJALEC lahko strinja, ki bo zajet 1. in 16. v mesecu ali naslednji delovni dan, če je sobota ali nedelja; na naslovu podjetja.

PETI.- Stranki se strinjata, da so storitve DELAVCA strogo zaupne, zato bo položaj, za katerega bo zaposlena, za vse namene veljal za zaupanja vrednega pravno.
ŠESTI.- Trajanje delovnega dne bo  Ponedeljek do  Petek , od 9:00 ure. ob  18:00 ure. S premorom, da se spočijete in si vzamete hrano iz  2:00 ob  3:00 ure; jemati jih, kot najbolj ustreza DELAVCU. To je najdaljše trajanje dneva in nadurno delo je strogo prepovedano, razen s predhodnim soglasjem in pisnim dovoljenjem. pravilno podpisal DELODAJALEC, v katerem so navedeni datum, ure, razlog in znesek, ki ga je treba plačati, ne da bi presegli tri ure na dan ali trikrat na teden.
SEDMI.- Za namene socialne varnosti bo DELODAJALEC registriral DELAVCA in pokril njene prispevke.
OSMA.- DELAVEC bo užival letne počitnice v skladu s 76. členom zakona Zvezne delovne sile, ki so se prisilili, da podpišejo potrdilo o njih in plačilo premije dopisnik.
DEVETO- DELODAJALEC si pridržuje pravico, da kadar koli prekine to pogodbo, v primeru da DELAVEC ne spoštuje pogodbenih obveznosti in obveznosti, ki izhajajo iz zakonodaje ES Zadeva.
DESETO.- DELAVEC priznava, da so vsi članki, študije, spisi, formati, datoteke, dokumenti, knjige, pohištvo, ustne informacije ki ji je zagotovljena ob delovnem razmerju, pa tudi tista, ki jih delavka sama pripravi ali oblikuje v zvezi z njo storitve; So ves čas izključna last POSLODALCA in jih je dolžan vzdrževati v dobrem stanju, ne pa jih odstranjevati z delovnega mesta, razen zaradi servisnih potreb in z izrecnim in pisnim pooblastilom POSLODAVCA v času, ko je to potrebno, zato bo v nasprotnem primeru odgovoren za kakršno koli izgubo ali manjka.
Enajsta. DELAVEC se zavezuje, da ne bo razkril nobenega vidika poslovanja ZAPOSLOVALCA, niti ne bo posredoval tretji osebi, ustno ali pisno, neposredno ali posredno kakršne koli informacije o sistemih in dejavnostih kakršne koli vrste, ki jih opaža pri POSLODAVCU in ne pri razvoju svojih dejavnosti in dokumentov ne bo prikazal tretjim osebam, datoteke, spisi, članki, pogodbe, dnevniki, izpiski računov in drugi materiali in informacije, ki jih je POSLODATELJ predložil ali pripravil ali oblikoval v zvezi z njihovimi storitve.
DVANAJST.- DELAVEC je dolžan, ne glede na odpoved te pogodbe, ne razkriti ali osebno uporabljati dejavnosti ZAPOSLODAVCA, ki so vam znani ob delovnem razmerju ali da tretjim osebam zagotovite informacije in dokumente, navedene v klavzuli, da predhodi. V nasprotnem primeru bo DELAVEC odgovoren za odškodnino, povzročeno DELODAJALCU, pa tudi za kazenske sankcije, do katerih postane upnik.
TRINAESTI- DELODAJALEC izrecno priznava, da ima delovna doba delovno dobo od 1. avgusta 1998.
Štirinajsto.- Obe pogodbeni stranki izjavljata, da v zvezi z obveznostmi in pravicami, ki jim medsebojno ustrezajo v njihovih lastnostih delodajalca in delavca in ki niso razlog za izrecno klavzulo v tej pogodbi, bodo veljale določbe Zveznega zakona o delu.
Preberite, da sta ta dokument podpisali obe strani pred pričami, ki tudi podpisujejo in obdavčujejo njegovo vsebino zavedajoč se pogodbenih obveznosti, jo podpišite v dveh izvodih v Mexico Cityju, zvezno okrožje, na naslovu 2 dni v mesecu Oktober leta  2012 .
ZAPOSLENI ZAPOSLENI
NOVO PODJETJE
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES