Funkcije intervjuja

Intervju je preprosto dialog med dvema ali več osebami, vendar se njegova uporaba na splošno razume kot posebna funkcija v ki v formalnem ali neformalnem smislu vzpostavi načrtovan dialog, kjer posameznika ali skupino posameznikov sprašujejo o a temo.

Razumevanje tega intervjuja izhaja iz francoskega "intervjuja", ki bi pomenil, da bi nas videli ali videli drug drugega. Intervju je, kot smo že rekli, sestanek z eno ali več osebami, kjer se kot klepet ali pogovor postavljajo vprašanja, ki so na splošno že vnaprej določena.

The značilnosti razgovora zelo se razlikujejo glede na obravnavano temo, opravi pa jih lahko strokovnjak ali nekdo, ki je ne pozna.

Uporabe in značilnosti intervjuja:

Intervju sestavljata v glavnem dve osebi, ki se pogovarjata o določeni temi; Na ta pogovor bo vplival tako lik kot tema, o kateri se razpravlja.
Raznolikost intervjujev je precej široka, saj lahko vključuje intervjuje v:

• Med posamezniki
• Šolski otroci
• Vladne institucije
• Zasebne ustanove
• Porod
• Knjige
• Medicinsko
• Vojaški
• Časopisi
• Radio
• Specializirane revije
• Televizija itd.

Praktično intervju se uporablja za katero koli področje na družbenem in zasebnem področju.

Tako na delovnem mestu ali zaposlitvenem razgovoru, kjer se lahko skupina strokovnjakov iz pogodbenega podjetja ali institucije pogovarja z enim ali več ljudmi; tu se želi izmeriti zmogljivosti in zmožnosti bodočih delavcev.

Pri tej vrsti razgovora se običajno izvajajo testi sposobnosti, znanja in celo psihometrični testi.

Drug najbolj znan intervju je zdravniški razgovor, pri katerem se oblika popolnoma spremeni in je da lahko en ali več zdravnikov opravi razgovor z enim posameznikom, ki bo zaslišan o njihovem pogoji; V tem intervjuju, ko gre za otroke, se z njihovimi starši ali starši pogovarjajo samostojno.

Najbolj znan intervju je novinarski, ta intervju je lahko načrtovan ali občasen (vedno odvisno od okoliščin), na primer nesreča ali dogodek in je dovzetna za urejanje in predstavitev v množičnih medijih, kot so televizija, radio in mediji natisnjeno.
Obstajajo tudi poklicni razgovori, na katerih se dva ali več strokovnjakov sestaneta bodisi poslovno bodisi glede vprašanj, povezanih s svojo kariero in funkcijami.
Ti razgovori so lahko med uradniki in posamezniki ali med uradniki in direktorji podjetij ali združenj.