Primer vprašanj za oceno kadrovskega področja

1. Katere funkcije naj bi po vašem mnenju opravljalo kadrovsko področje z vašega vidika? Omenite jih vse.
2. Katere izmed funkcij, ki ste jih omenili, se po vašem mnenju trenutno izvajajo?
3. Se vam zdi vaš opis dela dovolj jasen? zakaj? Kaj priporočate?
4. Katere informacije ali drugi vidiki bi po vašem mnenju olajšali vstop v podjetje, ko ste novi član?
5. Katere spodbude in ugodnosti bi radi prejemali od podjetja?
6. Bi vas zanimalo zavarovanje za manjše zdravstvene stroške, kjer dobite zdravniške nasvete po nižji ceni in popuste na zdravila?
7. Bi bili pripravljeni plačati odstotek zavarovanja za večje zdravstvene stroške?
8. Če bi bili poročeni, bi radi vanj vključili svojo družino?
9. Ali želite, da zavarovanje vključuje materinstvo in keratotomije (očesne operacije)?
10. Bi bili pripravljeni sodelovati v skupinskih rekreacijskih aktivnostih, ki jih organizira podjetje? Katere dejavnosti bi želeli?
11. Mislite, da podjetje spodbuja tovarištvo in zvezo med člani? zakaj? Kaj priporočate?
12. Ali menite, da ste od svojih kolegov in nadzornikov deležni poštenega priznanja za svoje delo? zakaj? Kaj priporočate?

13. Ali menite, da je delovno okolje naklonjeno razvoju vaših nalog? zakaj? Kaj priporočate?
14. Ali menite, da podjetje upošteva vaša mnenja ali predloge in ima enak vpliv na odločanje?
15. Ali menite, da imate s trdim delom možnost napredovanja v podjetju?
16. Vam je všeč vaša trenutna služba? Kaj bi spremenila?
17. Iz katerih razlogov nadaljujete v tej družbi?
18. To vprašanje uporabite za dodatna priporočila ali pritožbe, vse bo upoštevano, v dobro vseh nas, ki smo del podjetja.