Primer delitve dobička podjetja, ki ne izpolni eno leto

Velikokrat se zaposleni v nekaterih podjetjih počutijo poškodovane v svojih pravicah, ker jim podjetja ne razdelijo dobička, ko so šele v povojih.

To je zato, ker delavci vidijo vrsto dohodka, ki jih ne doseže, zato pričakujejo zahtevo delovne narave, da branijo svoje interese.

Tako je razdelitev dobička podjetja, ki ni staro eno leto, so omejeni z neposrednimi pravnimi razlogi.

Primer delitve dobička za podjetje, ki ni staro eno leto:

Razdelitev dobička s strani podjetja, ki začenja in ne zaključi niti enega leta od začetka svojih dejavnosti, ni Velja ravno zato, ker 126. člen Zveznega zakona o delu določa, kateri subjekti so oproščeni izplačila dobička.

V njegovem ulomku I piše: Ulomek I. "Novo ustanovljena podjetja v prvem letu delovanja."

Če ima podjetje, ki deluje od septembra 2011, od 27. julija 2012 manj kot eno leto v obratovanju, zato po zveznem zakonu o delu še ni dolžna plačevati gospodarske javne službe.

Poleg tega oddelek VI določa, da so podjetja, ki imajo davek od dohodka manj kot 300.000 pesos, oproščena tudi plačila dobička.

In če je v tem primeru vložena delovna tožba zaradi neplačila režije, je jasno, da Litis ne bi bil naklonjen delavcem, ravno zato, ker je podjetje znotraj njihovih tolerančnih meja pravno.