Primer pogodbe o individualni komisiji za delo

The individualna pogodba o proviziji za deloGre za pogodbo, pri kateri se določeno delo naroči določenemu delavcu; Takrat je torej ta delavec pooblaščen za opravljanje izrednih nalog v podjetju.

Lahko ga spremlja podpis prič ali pa ga na preprost način napiše delavec je v celoti zaščitena z zvezno delovno zakonodajo, zato računa na vse svoje Prednosti.

Primer individualne pogodbe o proviziji za delo:

POSAMEZNA POGODBA O PROVIZIJI DELA, ki jo za nedoločen čas sklene "Ecosistemplus S.A de C.V." koga bo v tem zakonu zastopal G. Fernando Gonzáles Cabrera in drugi kot delavec g. Miguel Ángel Villatoro Valdez, ki bo v skladu z naslednjimi predhodnicami in klavzule:

OZADJE:

1. - DELAVEC Miguel Ángel Villatoro Valdez v znak protesta izjavi, da je mehiškega državljanstva iz 30 let, samski zakonski stan z naslovom na Calle Aragón številka 22 col Morales Delegación Miguel Hidalgo México D.F.

2.- DELAVEC Miguel Ángel Villatoro Valdez trdi, da ima usposabljanje in spretnosti za razvijati dejavnosti, ki mu jih je zaupal DELODAJALEC "Ecosistemplus S.A de C.V." preko njegovega zastopnik

3. - DELODAJALEC "Ecosistemplus S.A de C.V." zahteva storitve osebja, primernega za razvoj njegovih družbenih predmetov predvsem dejavnost: nacionalnega prodajnega zastopnika in mednarodni.

4. - Delavec Miguel Ángel Villatoro Valdez se strinja, da bo izpolnil zahteve iz podjetje "Ecosistemplus S.A de C.V." in določijo svoje delovne pogoje, v katerih bodo zagotavljali svoje storitve.

DOLOČBE:

Najprej. Pogodbeno podjetje se bo za namene te pogodbe imenovalo "VZOREC" in g. Miguel Ángel Villatoro Valdez, imenovan "DELAVEC", obe strani bosta ostali pod zveznim delovnopravnim režimom in Sklici na to pogodbo se bodo imenovali "POGODBA" in "STRANKE" na nabor posameznikov, ki posredujejo v zanima to.

Drugič- Tista, imenovana "POGODBA", bo sklenjena za nedoločen čas, kot je določeno v 35. členu zvezne delovne zakonodaje, ki je trenutno v veljavi in ​​bo ukinjena iz katerega koli pravnega razloga določeno.

Tretjič.- Storitve, ki jih v tej pogodbi določa "DELAVEC", se bodo izvajale na položaju nacionalnega in mednarodnega prodajnega predstavnika, njihove naloge pa so naslednje:

1. Potujte in zastopajte podjetje "Ecosistemplus S.A de C.V." v različnih državah in državah. za informiranje o svojih ekoloških sistemskih storitvah za poslovno in domačo uporabo.
2. Ustvarjajte in prejemajte naročila, pogodbe in zavezništva na različnih mestih, kjer ste naročeni za delo.
3. Zastopajo podjetje "Ecosistemplus S.A de C.V."; izključno in ne sme biti oddana v podizvajanje drugim podobnim ali raznolikim podjetjem brez predhodnega soglasja ali zavezništva izvajalca.

Četrtina.- Kraj, kjer bo delavec opravljal svoje storitve, bo v pisarni na naslovu Av.Madero številka 789, pisarna 85, col Industrial, Del Magdalena Contreras, zvezno okrožje Mehike.

Prav tako se bo "DELAVEC" po svoji naravi naključno preselil tja, kjer to zahteva njihovo delo. ki bo vključeval potrebne dnevnice in nepredvidene stroške, vključno z življenjskim zavarovanjem in potniškimi storitvami pogosti.

"EL PATRON" se zaveže, da vas bo z dnevnim redom, ki ga bo opravil asistent, obvestil o prenosih, ki jih morate opraviti vnaprej.

Če je v primeru prehoda v državo sprememba delovnega časa drugačna, bo "DELAVEC" šel k njej.

Peti.- Delovni dan bo dolg osem ur ali 40 ur na teden in bo razdeljen po naslednjem urniku:

• Od ponedeljka do petka bo delal od 9:00 do 13:00 in od 15:00 do 19:00.
• Ob sobotah in nedeljah bo delal od 1:00 do 15:00 in če je v Republiki in / ali v tujini, bodo njihovi urniki prilagojeni izrednim potrebam zahtevajo.
• '' DELAVEC '' bo imel vsaj eno uro za svoje osebne potrebe in največ tri, ki se lahko razlikujejo glede na okoliščine, ki izhajajo iz narave njihovega dela.
• "DELAVEC" ima pravico do celodnevnega počitka z izplačilom ustrezne plače. Dan počitka je prednastavljen v nedeljo in se zaradi narave dela lahko spremeni v kateri koli dan v tednu.

Šesti.-  Ko pride do primera, da "DELAVEC" dela ob nedeljah, mu bo "ZAPOSLENEC" plačal dodatnih 35% (petintrideset odstotkov) v poleg ugotovljene plače, neodvisno od dneva počitka, do katerega ste upravičeni, ne glede na to, ali je bila premeščena na drug dan teden.

Sedmi.- V skladu z določbami 74. člena zvezne delovne zakonodaje bodo določene kot proste dneve, pa tudi pravico do uživanja 25-odstotne počitniške premije od plačanega Prazniki.

Osmi.- "DELAVEC" lahko od "DELODAJALCA" prejme kapital, ki bo imel funkcijo uveljavljene Strenne v členu 87 Zveznega zakona o delu, ki bo sestavljen iz ustreznega odstotka za čas obdelal.

Deveti.- Opravljen bo na zdravniških pregledih, ki jih vzpostavi "DELODAJALEC", kot je določeno v oddelku X 134. člena omenjenega zakona.

• Ta ukrep je namenjen izpolnjevanju dvostranskih obveznosti strank.

Deseti.- "DELAVCA" bo po potrebi usposobil "DELODAJALEC" in na enak način bo "DELAVEC" sprejel in opravil omenjeno pripravo ali usposabljanje.

Enajsti.- "DELAVEC" se bo prilagodil in se strinjal s predpisi o varnosti in usposabljanju.

Dvanajsti. Če obstaja, se bo "DELAVEC" prilagodil predpisom ali statutom, ki jih je podjetje oblikovalo in pripravilo za svoje delavce.

Trinajsti. Za "DELAVCA" veljajo določbe Zveznega zakona o delu v 134. členu glede njegovih delovnih obveznosti.

Štirinajsti. »DELAVEC« je dolžan točno upoštevati ustaljene delovne urnike, v primeru zamude oz neupravičena odsotnost bo "POSLODAVEC" pooblaščen za uvedbo disciplinskih popravkov, ki jih vsebujejo njegovi predpisi notranje.

Petnajsti. "DELAVEC" ima pravico, da se pridruži ali ustanovi sindikat, ki ščiti njegove delovne pravice.

Šestnajsti. Plača, nadomestilo in provizije za opravljeno storitev se določijo na naslednji način:

• Osnovna plača v višini 9000,00 USD (devet tisoč pesos M / N) in 35% provizije v primeru izrednega dela ali na dan počitka.

Sedemnajsti. Kot je določeno v členu 291 Zveznega zakona o delu, se ta pogodba lahko odpove brez odgovornosti. za stranke, če se obseg poslov bistveno ali večkrat zmanjša izven okoliščin upravičeno.

Osemnajsti. V primeru, da se dela večinoma izvajajo zunaj kraja, je dogovorjeno, da delovni čas ne bo presegel 48 ur na teden.

Devetnajsti. Plača bo izplačana z bančnim depozitom na predhodno vzpostavljenem plačilnem računu in bo izplačana 1. in 15. v mesecu.

Dvajset.- Obstoječi primer in potreba lahko "DELAVEC" pokaže obveznico v korist pogodbene družbe za največ 100.000,00 (sto tisoč pesos M / N).

Enaindvajseti.- Ravnanje z denarjem, dokumenti, strankami in premiki bo potekalo v skladu s predpisi podjetja.

Za vse, kar je povezano s pravicami delavca in delodajalca, ki niso bile pregledane, določene ali podvržene, bo veljal zvezni zakon o delu.

Ta pogodba začne veljati naslednji delovni dan, ko jo pogodbenici podpišeta in dogovorita.

Ko preberejo to pogodbo, jo ratificirajo in podpišejo, izvirnik pa ostanejo na spravnem in arbitražnem sestanku, zapečatene kopije pa bodo dostavljene vsaki stranki.

Mehiško zvezno okrožje od 8. avgusta 2012

"DELAVEC" "DELODAJALEC"
Trdno. Trdno.

PRIČA 1 PRIČA 2
Trdno. Trdno.