Primer dodatka k individualni pogodbi o zaposlitvi

Dodatki k pogodbi se sprejmejo, kadar je treba v pogodbo že kaj dodati ali spremeniti podpisani vnaprej in so lahko klavzule, odstavki, datumi skladnosti ali poteka itd.

Ista pogodba ima lahko toliko dodatkov, kolikor je potrebno, saj ti omogočajo, da večina klavzul iste vztraja, pri čemer se prepreči uresničitev nove pogodbe.

Dodatek je sestavni del celotne prvotne pogodbe in so njegove omejitve enake tistim, ki jih zakon določa s pogodbo, ki ji je dodana.

Primer dodatka k individualni pogodbi o delu:

DODATEK K POGODBI O ZAPOSLITVI, POGOJENI MED „EJEMPLO DE S.A. DE C.V. ", PREDSTAVLJEN V TEM ZAKONU LIC. MANUEL PEREZ AVELAR, KI BODO TUDI IMENALI "PODJETJE" IN ALBERTO MUÑOZ MUÑOZ Kdorkoli bo imenovan "delavec" v naslovu naslednjih izjav in DOLOČBE:

IZJAVE

I.- DELAVEC IZJAVLJA:

a) da vsaka izjava, podana v individualni pogodbi o delu, ostane resnična.

II.- PODJETJE IZJAVLJA PREDSTAVNIKA:

a) Da prepozna in sprejme obstoječe delovno razmerje z "DELAVCEM".

b) da za vse pravne namene priznava, da je datum vstopa "DELAVCA" 11. aprila 1999.

Ne glede na zgoraj navedeno bo imel "DELAVEC" v primeru, da brez upravičenega razloga preneha delovno razmerje pravico do prejme edinstveno in izredno odškodnino v višini 290 dni, poleg pravne odškodnine, ki mu ustreza v skladu z zveznim zakonom ZDA Služba.

III.- OBE STRANKE IZJAVLJAJO:

a) Da se 11. aprila 2009 začne individualna pogodba o delu, katere namen je ustvariti delovno razmerje med "PODJETJEM" in "DELAVCEM".

b) Da sta stranki pripravljeni podpisati ta dodatek in ga priložiti zgoraj omenjeni individualni pogodbi o delu, tako da je njen sestavni del.

Ta dodatek je podpisan v dveh izvodih v Mexico Cityju, zvezno okrožje, 24. maja 2010.