Opredelitev delovne nesreče

Ta velja za vsako tveganje, dejanje ali dogodek, ki vključuje bolezen ali škodo na osebi med delom. Pomembno je omeniti, da se upošteva tudi nesreča, ki je nastala na poti ali ob povratku iz kraja porod, ali v začasnem izhodu za izvajanje dejavnosti, povezane s funkcijo.

Med najpogostejšimi nesrečami lahko omenimo požare, udarce, padce, ureznine z delovnimi orodji, električni šoki, tisti, ki ustrezajo prenosu: prometne nesreče, potovanja, ugriz živali drugi. Epizode, ki niso povezane z delom, so izključene.

Bistveno je, da se v 24 urah po dogodku uradno odpove, da prejme zdravniško pomoč, ki jo predpisuje pravo.

Delovna nesreča je zelo zapletena situacija, ker poleg tega, da pušča telesne poškodbe (in morda tudi v psihi) osebe, domneva, da isti vsaj nekaj časa ne more nadaljevati svoje dejavnosti porod.

Delovne nesreče so zagotovo zelo pogoste okoliščine, zlasti pri teh delovne dejavnosti, pri katerih je delavčeva postava pretirano izpostavljena, na primer v naslov naslova stavbe.

Analizirajte nevarnosti, da jih preprečite

Posledica tega je, da se je v zadnjih letih razpravljala o tej temi in kako jih preprečiti.

Formalno se imenuje preprečevanje poklicne nevarnosti, se to področje ukvarja izključno analizirati nevarnosti, ki so implicitne za določeno delovno aktivnost in po analizi boste Na njih je, da uporabijo svoje sklepe, katerih naloga bo začrtati priporočila, ki jih bodo zmanjšala na najmanj

Začeti je treba, da delodajalci in delavci preprečimo, da bi zagotovo vedeli tveganja potenciali, ki jim bodo izpostavljeni, da se preprečijo in sprejmejo previdnostni ukrepi Ovitek.

To preprosto delovanje znanja nedvomno omogoča zmanjšanje nevarnosti.

Zakonodaja, ki delavca ščiti in mu zagotavlja zdravstveno oskrbo v skladu z

Zahvaljujoč boju za pravice delavcev danes obstaja legalizacija v večini držav določa, da mora vse nesreče na delovnem mestu kriti zavarovalnica delo (A.R.T.), delodajalec pa mora biti odgovoren za kritje stroškov ali dopusta, ki ga mora delavec porabiti zaradi nesreča.

Vendar to ne pomeni, da se ta zakonodaja v resnici vedno uporablja in zato mnogi delavci v EU temnopolti ali neregistrirani morajo v teh okoliščinah trpeti zaradi poškodb in brezposelnosti prijazna.

Delovne nesreče so v večini primerov dogodki, ki se zgodijo naključno, v večini primerov Nastanejo lahko tudi zaradi lenobe in malomarnosti, s katerimi podjetja ali delodajalci prisilijo svoje operaterje, da delajo oz zaposlenih.

Tako je na primer v gradbenem sektorju zelo pogosto govoriti o propadih zaradi slabo zgrajenih sektorjev ali resnih poškodbah zaradi pomanjkanja elementov varnost kot so čelade, jermeni, varnostni pasovi, rokavice, oblačila, ki zavirajo gorenje itd.

V mnogih primerih lahko nesreče na delovnem mestu povzročijo celo smrt.

V drugih primerih se lahko nesreče zgodijo zunaj delovnega mesta, ko je oseba srečanja, ki gredo do njega ali prihajajo z njega (na primer rop na javni avtocesti ali prometna nesreča) tranzit).

Zato je zelo pomembno upoštevati, da mora biti vsak delavec zavarovan z ustreznim zavarovanjem, ki zaposlenemu zagotavlja kritje vseh zapletov. da lahko nesreča prinese tudi dostojno dovoljenje, ki vam omogoča, da še naprej uživate v svoji plači, tudi če ne delate zaradi poškodb, ki jih povzroči nesreča.

Poleg ohranjanja zdravja in življenja, ki sta glavna cilja, pri kateri je treba skrbeti v tej zadevi, je pomembno tudi to nadzor teh nesreč iz ekonomskega razloga, saj so običajno zelo drage, tako za zaposlenega kot za delodajalca.

Običajno se zgodi, da je delavec zmanjšan plača Zaradi njihove nezmožnosti za delo in na strani podjetij ne bodo imeli le razdeljevanje dodatno, da pokrijejo pozornost poškodovanega uslužbenca, vendar morajo za njegovo zamenjavo najeti tudi drugega.

Vprašanja v nesreči pri delu