Koncept v definiciji ABC

Kratica APO pomeni uprave za cilje, a strategijo posel, v katerem delavci in menedžerji podjetja delajo za izpolnitev predhodno zastavljenih ciljev.

Izvor in evolucija

Ta način poslovanja se je pojavil v ZDA v petdesetih letih prejšnjega stoletja z namenom promocije novega modela produktivnost ki se je odzval na vmešavanje vlada o poslovni dejavnosti. Po drugi strani pa se je upravljanje po ciljih začelo razvijati v nasprotju s prejšnjim modelom: upravljanje s pritiski.

Sistem pritiska na menedžerje in menedžerje je temeljil na nadzoru in nadzoru nad njihovimi dejanji, vendar se je ta pristop izkazal za neučinkovitega. Sčasoma je APO veljal tudi za metodo vrednotenje različnih delovnih nalog.

Upravljanje po osnovah ciljev

Za doseganje poslovnih ciljev je načrtovanje nujno potrebno. Skozi pravilno načrtovanje mogoče je izvajati nadzor nad uporabljenimi upravnimi postopki. Vsa načrtovanja vključujejo vrsto korakov: opredelitev poslovne priložnosti, ustanovitev ciljev in možnih alternativ.

Model APO je povezan z sistematizacija posel in ideja reda. V tem smislu je z jasno opredeljenimi cilji bolj izvedljivo organizirati dejavnost na urejen način.

Ta sistem temelji na utilitarni in pragmatični viziji podjetja. Z drugimi besedami, vse, kar ne služi za doseganje ciljev, je nekaj, kar je potrošno.

S stališča motivacija, APO velja za veljaven model, saj delavcem in menedžerjem omogoča, da dosežejo svoje cilje.

Po mnenju strokovnjakov za ta model je treba za učinkovito uporabo izpolniti nekatere zahteve:

1) da se vodstvena skupina in podrejeni dogovorijo o vrsti zastavljenih ciljev,

2) da so kratkoročni cilji postavljeni in

3) trajno vrednotenje ciljev s sistemom preverjanja le-teh.

Sistem, ki ni v skupni rabi na vseh poslovnih področjih

Za nekatere strokovnjake in analitike ima ta model upravljanja in upravljanja nekaj slabosti. Najprej je načrtovanje lahko nepopolno in zato zastavljeni cilji ne veljajo več. Po drugi strani pa določanje ciljev otežuje možne alternativne pobude.

Upoštevati je treba tudi, da določenih ciljev ni enostavno določiti.

Foto: Fotolia - Rudall30

Teme v APO