Koncept v definiciji ABC

Upokojitev pomeni umik posameznika z delovnega mesta, ker je že dopolnil starost, ki jo ima pravo odloči, da bo nadaljeval umik ali če tega ne bo storil zaradi trpljenja neke vrste invalidnost.

Umik osebe z dela, ker je za to dopolnil starost, določeno z zakonom, ali zaradi bolezni

To je dejanje, s katerim človek preneha aktivno delati, da bi preživel zadnjo stopnjo svojega življenja spočit in svoboden.

Pokojnina, ki jo prejema upokojenec

Prav tako se z istim izrazom označuje pokojnina, ki jo oseba, ki se je že upokojila iz sveta dela, upokojila, začne prejemati zaradi upokojitve.

Upokojitev danes razumemo kot prav vsakega delavca, ker predvideva socialno zagotavljanje vlaganja denarja za prihodnost, za kar je odgovorna država.

Socialno osvajanje delavcev, ki predvideva njihov denarni prispevek v sedanjem razmišljanju o njihovi prihodnji upokojitvi

Z drugimi besedami, vsi delavci, ki so pravilno registrirani, brez izjem prispevajo del svojega dela plačilo v pokojninski sklad za jutri, da bomo lahko dostopali prav do te rente za upokojitev.

Upokojenski režimi se lahko razlikujejo od države do države, na primer v Argentini se ženske upokojijo pri 60 letih, moški pa To lahko storijo pri 65 letih, vendar moramo poudariti, da obstajajo nekatere poklicne dejavnosti, ki predstavljajo razlike v starosti in imajo dostop do korist.

Kar zadeva pokojninske prispevke, je v Argentini za pokojnino treba zagotoviti 30 let prispevkov.

V zadnjih letih so se številni Argentinci lahko upokojili, tudi če niso imeli zakonsko zahtevanih let prispevkov, saj so izkoristili moratorij.

Še relativno nedavno upokojitev, kakršna je danes, ni obstajala in v resnici ljudje, ki je niso imeli virov ali da bi lahko rešili, so morali delati do zadnjega trenutka svojega življenja, a na srečo so delovna osvajanja prinesla koristi, kot je upokojitev.

Toda pozor, če upokojitev ne pomeni, da ta oseba ne more več delati, bi lahko nadaljeval tudi brez nje težave, plačilo ustreznih davkov in hkrati lahko prejemate pokojnino, kar je mesečno.

Da bi lahko uživali v zadnji fazi življenja in počitka

Možnost upokojitve in mirnega uživanja v zadnji življenjski dobi je bila vedno privilegij nekaterih.

Kot smo že omenili, pa so morale nacionalne države konec 19. stoletja in v 20. stoletju zaradi upokojitve priznati nespremenljivo pravico in neodtujljiv vseh delavcev.

Trenutno je najpogostejši način določitve upokojitve tisti, s katerim se delavcu redno in nenehno obračunava nizka vrednost odstotek njihove plače, ki se prihrani, da se pozneje redno zagotavlja kot upokojitev ali pokojnina, ko oseba ne dela več dejavnosti.

Veliko držav se ukvarja s tem, čeprav še vedno obstajajo težave, kot je delo na črno (to je, delo brez prijave) in brezposelnost sta poškodbi, ki resno škodujeta zaposleni.

Ker delavec, ki je v črnem, kot popularno rečeno, za trg dela ne obstaja in zato ne bo prejel nobenega prispevka, to Ta položaj je zelo škodljiv ne samo za vašo sedanjost, ker to pomeni tudi, da ne prejemate drugih ugodnosti, kot so počitnice, božičnica, pokritje zdravje, dodaja pa se, da boste jutri, ko boste imeli starost za upokojitev, pogrešali leta, v katerih ste delali, ne da bi bili registrirana.

V mnogih primerih tudi zasebni delodajalci za to pravico ne skrbijo pravilno in zaposleni nimajo zajamčene upokojitve.

Seveda je to zelo resna napaka delodajalcev, ki imajo sankcija za takšno ukrepanje.

Evropa s pokojninsko dilemo zaradi staranja večine prebivalstva

Danes je vprašanje upokojitve postalo resen problem v regijah z prebivalstva kot v Evropi.

To je tako, saj v teh državah velik del prebivalstva ni mlad in mora država potem nositi pomembno gospodarsko breme za sektorje, ki ne gospodarstvo in da ne morejo opravljati nobene proizvodne dejavnosti.

To je delno eden od razlogov za evropsko gospodarsko krizo, ki te pravice ne more odvzeti, ampak izgublja znesek kapitala v starajočih se sektorjih.

Upokojitvena vprašanja