Koncept v definiciji ABC

Izraz profil na splošno se uporablja in uporablja za dve zelo specifični in različni situaciji. Po eni strani se sklicujemo na drža, ki vam omogoča, da vidite samo eno od obeh stranskih polovic človekovega telesa. Na primer, pri fotografiranju je zelo pogosto, da se raje izpostavimo pred objektivom kamere s tistim profilom, za katerega vemo, da je tisti, ki nam najbolj favorizira estetsko, če je to prav, zagotovo bomo povedali fotografu, naj nas prosimo, da nas upošteva ta profil.

Po drugi strani pa se za označevanje veliko uporablja tudi beseda profil tiste posebne lastnosti, ki so značilne za človeka in se seveda razlikujejo od drugih. V tem primeru bo fizično vprašanje imelo malo ali nič skupnega s tem občutkom izraza, tista vprašanja, ki jih ne vidimo in so očem nevidna, določajo njegov profil.

Pri določanju profila osebe gre za vidik, ki ga navadno široko preučuje in upošteva organizacije in podjetja pri izbiri osebja, ki jih bo vključilo, na splošno posredujejo naslednji

dejavniki: splošno znanje, tehnično znanje, komunikacijske veščine, stališča, ki jih imajo, in ki se med drugim ujemajo s tistimi, ki so potrebna za zadevno delovno mesto.

Tako na primer za različne položaje, položaje ali naloge, kot so prodajalci, oblikovalci, analitiki, psihologi, učitelji, skrbniki, vodje projektov, med drugim bo vsak od njih imel svoj profil določeno. Na primer, pri tistih položajih, ki bodo potrebovali močan profil prodajalca, ga bomo skrbno opazovali in bo preučil, da kandidat za delovno mesto upošteva značilnosti, kot so dobra dikcija, komunikacijske spretnosti, lahkotnost Y. učinkovitost v funkciji doseganja prepričevanje potencialni potrošniki, sočutje, lepo vedenje in lep videz.

Medtem pa za tiste položaje, ki imajo več odgovornost kot v primeru direktorja a Projekt potrebno bo, da ima oseba poleg nekaterih zgoraj omenjenih lastnosti tudi poveljniško sposobnost za odločanje ki ustvarjajo učinkovite rešitve in rezultate v prid produktivnost podjetja, pa tudi dobro upravljanje medosebnih odnosov, ker običajno te vrste delovnih mest vključujejo vodenje ljudi, za katere so odgovorni.

Teme profila