Koncept v definiciji ABC

Izraz pomanjkljivost se nanaša na kateri koli element, stvar ali situacijo, ki ni popoln ali ima neko vrsto pomanjkljivosti, pomanjkljivosti ali napake.

Tisto ali tisto, kar ni popolno

Pomanjkanje ali kakovost pomanjkljivosti pomeni, da element, oseba ali določena situacija niso popolnoma učinkoviti, zato so zmotni ali neuspešni. Pomanjkanje se lahko nanaša tako na stvari kot na ljudi, v tem primeru se sliši kot izraz zelo pejorativno in poniževalno, če se šteje, da imajo posamezniki različne sposobnosti oz "učinkovitost". To še posebej velja, kadar gre za invalide, ki jih v nekaterih okoljih pogosto zmotno štejejo za invalide.

Ko govorimo o pomanjkljivosti, opozarjamo, da na primer določen predmet ali element ne lahko v celoti izpolnjuje funkcije, ki so bile dodeljene izvoru ali za katere je bilo zgrajeno. V tem smislu je zelo pogosto uporabljati pojem pomanjkljivosti za elemente ali stvari, ki so povezane s trenutno tehnologijo. Kadar takšni pojavi prenehajo delovati ali ne morejo delovati neposredno, se štejejo za pomanjkljive ali pomanjkljive. To je zelo pogosto pri vsakdanjih napravah in ne toliko pri strojih

preiskavo to mora biti zelo natančno in zanesljivo.

Popravilo ali zamenjava opreme, ki ne deluje

Običajno je, da nekatera oprema in naprave sčasoma nenehno povzročajo naravno obrabo, zaradi česar bodo začeli delati počasneje, recimo slabo. Medtem imamo v tej situaciji več možnosti, da jih nadomestimo z enako novo opremo, ali če tega ne storite, popravite tisto, kar povzroča vašo pomanjkljivost, in se tako vrnite operativnost.

Ko začnemo potrjevati, da kopitar ne deluje kot običajno, je idealno, da ga odpeljemo k strokovnjaku, da ga pregleda in nam pove, kateri je najboljši. rešitev: popravite ali neposredno zamenjajte. Ker je lahko velikokrat popravilo dražje od zamenjave z novo opremo.

Običajno pokličemo tehnično službo v kraje in strokovnjake, ki so izključno namenjeni reviziji in popravi artefaktov, strojev ali naprav. Zagotovo nas bodo prosili, da zapustimo Članek v nekaj dneh nas pokličejo, da nam posredujejo informacije o njihovih težavah in stroških, povezanih z njihovo ureditvijo.

Zaposleni, ki svojih nalog ne opravlja pravilno

Ko opazimo v človeku prisotnost slabih lastnosti, se običajno uporablja izraz na delovnem mestu prijaviti, da tak posameznik svojih nalog ne opravlja pravilno in dejavnosti. Potem bo rečeno, da ta ali tisti zaposleni slabo opravlja delo.

Pomanjkanje priprav na razporeditev delovnega mesta, študije, nezanimanje so običajno najpogostejši vzroki, ki se ugotovijo, kadar je zaposleni pomanjkljiv.

Prva dva je enostavno popraviti, saj lahko zaposlenega povabite na poseben tečaj usposabljanja. usposabljanjeMedtem je nezainteresiranost vprašanje, ki ga podjetje samo po sebi ne bo moglo rešiti.

Neučinkovitost zaposlenega je bistveno vprašanje, ki ga mora rešiti podjetje, ki ga je najelo, saj bo v nasprotnem primeru takšno vprašanje negativno vplivalo na produktivnost podjetja.

Mobilnost in duševne pomanjkljivosti

Po drugi strani pa, kadar se izraz uporablja za ljudi, se lahko nanaša na pomanjkanje, ki ga človek predstavlja glede svojega zdravja, najpogostejša pa sta mobilnost in duševno.

Prva vključuje nevronski problem, ki neposredno vpliva na človekova gibanja. Tisti, ki trpijo zaradi te težave, se ne morejo premikati ali usklajevati svojih gibanj na skladen način.

Medtem pa duševna okvara pomeni primanjkljaj v kognitivnih sposobnostih, ki na splošno nastane pri otroštvo, in to preprečuje, da bi se oseba, ki trpi, obnašala in nauči se na običajen način.

Tega izraza običajno ne najdemo v drugih vprašanjih, če govori o ljudeh. Nekateri strokovnjaki za vprašanja, kot so psihologije lahko ga občasno uporabijo za sklicevanje na določene pomanjkljivosti ali pomanjkljivosti posameznika. Na primer, lahko rečemo, da ima človek čustvene pomanjkljivosti, to je, da se ne more navezati na druge ali izraziti svojih občutkov, občutki na pravi način ali kot drugi.

Vprašanja v pomanjkanju