Opredelitev realne plače

The plača je to plačilo, plačilo, ki ga oseba dobi redno, običajno vsak mesec, ali če tega ne opravi vsakih štirinajst dni od svojega delodajalca zaradi zagotavljanja proizvodne dejavnosti.

Izplačilo denarja, ki ga delavec prejme kot nadomestilo za delo, ki ga opravlja

Medtem je presoja v skoraj vseh primerih končana denarja, to pomeni, da čeprav ima plača del v naravi, je običajno dodatna in jo spremlja znesek denarja.

Zaradi neposrednega vpliva na vsakdanje življenje delavca, torej zaradi vpliva, ki ga imajo plače na kaj da delavec lahko kupi ali ne s svojo plačo ali do tistega, do česar bo lahko dostopal v denarnem smislu, to je predstavitev vašega življenjskega standardaje, da predstavlja enega od vidikov najpomembnejših delovnih pogojev pri pogajanjih o pogodbi o zaposlitvi.

Razredi plač

Medtem obstajajo različne klasifikacije plač, na primer s sredstvi za plačilo (v valuti, naravi, mešano), z zadovoljivo zmogljivostjo (družina, posameznik), z omejitvijo (

minimalna plača, najvišja plača), glede na to, kdo dela (osebna plača, skupna plača in plača ekipe), glede na način plačila (na časovno enoto, na delovno enoto) in njegova kupna moč (nominalna plača in plača resnično).

Realna plača: tista, ki predstavlja količino blaga, ki ga lahko delavec kupi, njegovo dejansko kupno moč

The realna plača bo tisti, ki bo predstavlja količino blaga, ki ga bo delavec lahko pridobil s količino denarja, ki ga prejme in torej predstavlja kupno moč, vašo kupno moč, količino blaga in storitev, ki jih boste lahko dosegli s svojim plača.

Zato nadomestitev dejanske vrednosti v scenariju inflacija, ne pomeni povišanja plače.

Medtem je nominalna plačanasprotno, verniki izraz količina denarja, dodeljena pogodbenemu delavcu; Če se v inflacijskih gospodarstvih nominalna plača ne posodobi, bo neizogibno trpela izhlapevanje, delavec ni mogel pokriti ekonomskih potreb časov, v katerih je bil inflacija.

Realna plača je torej kupna moč nominalne plače delavca. To bo pomenilo to, kar smo omenili, da bodo razlike, ki jih plača kaže v nominalnih zadevah, vedno treba razmislite o inflaciji zadevne države, da zagotovite pravilen in ustrezen obračun plače resnično.

Če se nominalna neto plača v enem letu poveča za dvajset odstotkov, inflacija pa nad njo, za trideset odstotkov predpostavimo, da nam bo razlika zagotovila konkreten padec kupne moči delavca, to pomeni, da ne bo mogel več kupite enako količino blaga in storitev kot prej, razlika ali padec kupne moči zaposlenega je deset odstotkov.

V večini držav realne plače sčasoma rastejo postopoma in trajno, izven kriznih okoliščin, kot je recesija.

To se zgodi zlasti kot posledica povečanja produktivnost ki je tesno povezan s tehnološkim razvojem, prihodom naložbe in vpliv nekaterih gospodarskih subjektov, med drugim.

Vzroki padca realnih plač: inflacija

Ta scenarij, ki ga opisujemo, ima za posledico večji odstotek prebivalstva lahko dostopajo do več blaga in storitev, seveda vedno z globalno presojo, ker je tudi resničnost, da obstajajo države, ki so pokazale padec realnih plač delavcev, ki so zagotovo tesno povezane na primer s kritičnimi procesi, kot je inflacija.

The metodologijo stopnja inflacije je dobro znana CPI ali indeks cen življenjskih potrebščin, kar pomeni spreminjanje nominalne cene v cenah izdelkov, ki osnovna košara glede na predhodno obdobje.

Medtem je neto plača plača, ki jo nekdo prejme z vsemi popusti in povečanji za davčne koncepte, ki seveda odštejejo plus to, kar dodajo, za prezentizem, nadure, med drugi.

Teme v realni plači