Koncept v definiciji ABC

Plača je plačilo, ki ga bo periodično prejemal a zaposleni v imenu svojega delodajalca v konceptu in v zameno za opravljene storitve in za katere je bil predhodno najet pri.

Z drugimi besedami, to je podlaga za strogo spoštovanje s strani obeh strani, torej če tega ne upoštevam delam kot delavec, zamujam, odsoten in napol opravim svoje naloge, tako da ima moj šef vse prav na primer odpuščanje, ker tisto pogodbeno razmerje, ki sem ga omenil na začetku, ni bilo izpolnjeno in očitno, če se zgodi drugače, delodajalec ne upošteva Z ustreznim izplačilom plače pravočasno in v ustrezni obliki bom jaz tisti, ki bo imel pravico zavrniti opravljanje mojega dela in po potrebi izvesti ustrezne povpraševanje pred sodiščem, tako da bo v skladu s predhodno dogovorjenim.

Čeprav se lahko zgodi, da se del plače glede na delovna mesta in posebne okoliščine vsakega podjetja ali podjetja izplača v znanem kot v naravi in ​​ne v gotovini, bo ta del, ki ga bo zaposleni prejel v naravi, le dodaten in ne sme biti glavna oblika plačila. Na primer, v zadnjih letih je zelo pogosta praksa, da je minimalni del plače v vozovnicah, ki jih je mogoče zamenjati v

Čeprav se katera koli oseba v času menjave ali iskanja dela ukvarja z vprašanji, ki nimajo nič skupnega z denarjem, kot je odgovornost kdo bo odgovoren, da bo službo je povezan z vašim poklicem, delovnim časom in drugimi prejemki, nedvomno s plačo, ki je ponujena ali dogovorjena za prejem, je pogosto odločilni dejavnik pri izbiri ali ne službo.

Pogosto se zgodi, da je treba plačam, za katere se dogovorijo za izvajanje te ali one naloge, dodati vprašanja, kot so nočni bonusi, tveganje, nadure dela, spodbude za produktivnost in za tiste delavce, ki imajo enega ali več otrok, znane dodatke družinskih članov za vsakega od njih, kar bo pomenilo plus denarja, ki se prišteje znesku njihovih skupna plača.