Дефиниција пословне етике

тхе етика посао је грана у оквиру етике која се посебно и искључиво бави питањима неке природе морални који настају или настају по налогу пословног и корпоративног света.

Етичка грана која се бави решавањем моралних питања која настају по налогу пословне активности

Наиме, етика је низ моралних норми које имају функцију регулисања односа или понашања мушкараца у датом контексту или окружењу.

Треба напоменути да је етика управо то део филозофија који се управо бави моралност дела људи, и према томе, према утврђеном и договореном моралном стандарду, омогућава нам да дела утврдимо као добра или лоша.

Теме у које се упушта

Постоји толико много различитих тема које се тичу гране пословне етике, међу којима се издвајају следећи: морални принципи својствени пословне активности, превладавајуће вредности у окружењу уопште, а затим у сваком случају посебно, развој нормативних водича који се заснивају на морални прописи који помажу у вођењу и управљању делатношћу компаније и њених чланова, промовисање и усађивање усвојених вредности, међу осталим други.

Треба напоменути да понашање које примећују директори или они појединци који показују а вођство или командна улога у организацијама је од виталне важности, јер ће имати много везе са тим тхе зграда пословне етике.

Јер када директори компаније к примете ставове и понашања који су етички усклађени, они ће заразити и мотивисати своје запослене да поступају на исти начин.

Једноставније речено, када се пример примени одозго, нижи слојеви апсорбују тај идеал и реагују у истом смеру, а дијаметрално супротно ће се догодити ако се понашате неухватљиво, запослени или подређени неће тежити да се идентификују са предузећем или са њеним циљеви.

Дакле, када у било којој компанији превлада поштовање етичких вредности, готово је услов без екванома да нико неће поступити да би их корумпирао, док Стога ће у оним организацијама у којима економска корист једино владају, настојати да забораве на поштовање принципа морал.

Сада, када је економско питање оно које доминира, додаје се додатни проблем, а то је да особље трпи неку врсту контрадикције између моралног принципа који следи и притиска за постизање економских циљева који су им заповедани правац.

Ако тежите да имате трајно, чврсто друштво које се буди самопоуздање, биће пресудно распоредити време и простор на културе од моралне вредности.

Није све профит, морате поштовати моралне вредности

Није све фактурисање и фактурисање по сваку цену, без заустављања на тренутак да размислите о потребама и циљевима запослени или потрошачи који превазилазе њихово задовољење производом или услугом која је тржишта.

Кључ успеха предузећа не лежи само у продаји и продаји, већ мора обратити пажњу на етичке вредности како би његов успех био потпун.

Та компанија која поставља а политике у којој се етичке вредности испуњавају биће више од било које друге усмерене на успех, док, када Говоримо о поштовању ових вредности, оно укључује све друштвене актере који су укључени у игру комерцијални.

Када сви чланови компаније схвате да активност мора бити подложна поштовању етике, то не значи спонтано, осећај јединства и личне идентификације са вредностима које је предложио посао.

Када ништа није важније од испуњавања пословних циљева, неизбежно ће се појавити унутрашњи сукоби, недостатак идентификације, између осталог, што ће наравно директно утицати на раст и успех организација.

Компанија која поштује моралне вредности имаће супер позитиван имиџ

С друге стране, не можемо избећи да знамо да компанија поштује и поштује етику утицај на мишљење да је друштво од њега формирано, будући да је у томе веома позитиван смисао.

Рад у складу са вредностима као што су истина, транспарентност и кохерентност увек ће бити предност у односу на конкурентске компаније, стварајући слику веродостојности за спољашњост и такође за унутрашњост и последичну лојалност потрошача и запослени.

У међувремену, етичке вредности које се негују, предлажу и шире, морају се поштовати и одржавати током времена, бескорисно је уверите се неко време, а затим дајте приоритет стицању добити, поред стварања забуне, неће требати дуго да се појаве проблеми указујемо.

Теме из пословне етике