Концепт у дефиницији АБЦ

Одлучујућа улога по налогу друштвене групе

Вођа је термин који обично чујемо и спомињемо са понављањем у нашем језику и ако припадамо групи, на послу, у школапријатеља, без сумње ћемо га препознати, живели смо или живимо с њим, а зашто не бисмо и ми ако сакупимо особине случаја, да врше ту друштвену улогу, тако одлучну и важну на захтев а група.

Карактеристике, посебни услови које особа мора испунити да би постала вођа

Будући да је Вођа особа која делује као водич или глава групе, али пазите, нисмо сви у њој услови вође, постоје карактеристике, посебни услови које особа мора испунити да би се успоставила у вођи.

Каризма

За почетак је важно да његови вршњаци или остали чланови групе у њему препознају посебне способности које се код осталих не налазе, а затим га природно чине вођом. Међу њима можемо поменути каризму и анђела, како се популарно каже, који ће учинити да особа остави добар утисак кретања како у групи тако и ван ње. Каризма је изузетно важна јер је доказано да нам омогућава да постигнемо ствари, али не само било шта већ оне које су групи потребне.

Способност утицаја на вршњаке

Друга врлина коју код вође можемо препознати као суштинску је она имати способност утицаја на вршњаке, друге субјекте, обоје спровести, попут његових речи, успевају да продру толико дубоко у остатак појединаца да успева да их подстакне да такође раде на постизању заједничког циља.

Обично се овај профил назива мотиватор, јер је управо способан да својим речима, харангама мотивише своје пратиоце да победе у предложеном циљу. Да би на примеру спорта било јасније, присуство вође је од виталног значаја мотиватор унутар групе, који може да отелотвори тренер, а такође и играч који има добро комуникација са свим својим сапутницима.

Идентификација са групом. Издвајајући се. Знати како режирати и организовати. Развити стратегије

Остали услови које вођа мора поштовати и који су поред већ назначених су: припадност групи коју води, дељење културни обрасци и значења која група предлаже, односно у потпуности се идентификују са групом у којој учествује и демонстрирају је Са чињеницама; истиче се у занимљивом, буде најсјајнији у одређеној области, најбољи у организовању, најдипломатичнији и највише агресиван, свет или љубазан, према потреби, надгледа, усмерава, мотивише и организује групу и способност формулисања стратегије. Много пута не само да су консензус и прихватање довољни да се у нечему успе, већ је потребан и добар план наведите шта се жели и тада вођа мора знати како то да дизајнира, примени и сваком члану да улогу која му додаје достигнуће.

Лидер у спорту

У области спорт, тачније у оним групним дисциплинама као што су фудбал, кошарка, између осталих, често постоји појава а вођа, генерално ће ову улогу отелотворити играч са највећом путањом и признањем за постигнута достигнућа, који на неки начин начин на који ће преузети глас, а када је потребно и глас, борити се за права или потребе групе и заразити своје колеге сила и побеђујете да бисте постигли предложени циљ, а то је добијање шампионата у којем учествују.

Уобичајени типови вођа

У зависности од начина на који водите групу, можемо упознати различите типове вођа. Ауторитарни вођа, биће тај који доноси одлуке без консултовања са групом коју води, подразумијева се да овај вођа неће бити такозвани вођа договорен и прихваћен од стране групе, већ његов вођство Потпомогнуто је распоређивањем моћи, а остатку је остављена могућност да се повинује; тхе Демократски вођа, разговарајте о алтернативама са групом и одлучите консензусом, без сумње, то је најпозитивнија опција за групу и тип који најбоље одговара дефиницији лидера; И. Лаиссез Фаире или такође назван Либерални вођа, коју карактерише показивање пасивног понашања, делегирање моћи другима.

Али ово није једино класификацијаПостоји још један начин њихове класификације, а то је према утицају који врше на своје подређене. Овде ћемо га срести харизматични вођа, који ће доћи да модификује вредности, уверења и ставове својих следбеника или са трансакциони вођа, који ће се, напротив, ограничити на пружање ресурса које сматра валидним за групу.

С друге стране, методологија Избор тог водича или вође одредиће и другу врсту вође. Они формални, а то су они које је изабрала организација и оне неформалне, који природно и спонтано настају из саме групе.

Теме у програму Леадер