Дефиниција трансценденталне мотивације

Постоје различите врсте мотивација које човек може доживети.

У контексту посао, особа може добити спољну мотивацију позитивним поткрепљењем од шефа који запосленима нуди признање кроз позитивне поруке. Са економског становишта, добра плата је такође разлог за мотивацију.

Али изнутра, унутрашња мотивација је истински покретач промена од већине животне ситуације, кључ промене лежи у себи јер се особа може модификовати његово став.

Самоостварење

Постоји врста унутрашње мотивације која се повезује са позитивним осећајем који особа повезује са искуство одлучна, односно трансцендентална мотивација показује оно драгоцено значење које особа даје одређеној радњи.

На тај начин извођење те радње само по себи постаје добро, а не средство, јер се особа осећа задовољном једноставном чињеницом да изводи ту радњу. Трансцендентална мотивација у радном контексту је она коју радник доживљава у складу са својим личним вредностима и етиком професионални.

На пример, особа са трансценденталном етиком на веома позитиван начин вреднује личне односе у компанији и праксу

Пређите индивидуализам

Један од најјаснијих примера трансценденталне мотивације је волонтирање. Пракса солидарности која показује посвећеност волонтера одређеном ентитету за који не прима ниједну врсту компензација финансијски за домаћи задатак, међутим, имате огромну накнаду емоционално захваљујући срећи коју осећа због испуњења које произилази из праксе добра.

Ова трансцендентна визија мотивације показује способност субјекта да превазиђе сопствени индивидуализам размислите о општем добру и укључите се у то добро, дајући у одређено време предност овом задатку мимо личних потреба бетон.

Особа која има трансцендентну мотивацију повезује се са другим људима, успоставља друштвене везе јер је наклоност такође кључна у солидарност као мотор среће у животу. Ова трансцендентна визија показује личну посвећеност циљу који се сматра племенитим и поштеним.