Дефиниција родне равноправности

Са социјалне, економске и политичке тачке гледишта, мушкарци су током историје имали привилегован положај у односу на жене. Ова ситуација се знатно побољшала у многим земљама током протеклих деценија. Међутим, не може се рећи да мушкарци и жене имају исте могућности и, сходно томе, не постоји потпуна и стварна родна равноправност.

Реалности које откривају неједнакост мушкараца и жена

У неким земљама света жене немају приступ образовање у равни од једнакост. На радном месту постоје значајне разлике између плата. У многим земљама постоји родно насиље, а жене су жртве сексистичког насиља. Мајчинство је понекад фактор који спречава приступ послу нормално. Број жена које су ангажоване политике очигледно је инфериорно у односу на мушкарце. Нешто слично се дешава у вези са руководећим позицијама у пословном свету. Женска улога има низ ограничења у неким деловима планете (жене се цене као мајка и супруга, али су на послу у лошијим условима). Укратко, неједнакост између мушкараца и жена то је стварност.

Пут ка пуној родној равноправности

У деветнаестом веку су неке групе жена започеле борбу за то да закони признају низ права (посебно борба за јел тако гласати или борити се за приступ високом образовању). Ти феминистички покрети су постигли значајан напредак и на срећу законодавство различитих народа прикупљао је већину својих захтева. Међутим, политичка освајања нису успела да окончају неједнакости. Могли бисмо рећи да и даље постоје препреке: социјалне предрасуде, мачо менталитет, анахроне културне традиције итд.

Да би превазишле ове препреке, феминистичке групе и неки сектори мушке популације имају активирао низ предлога који мало по мало постижу већу правичност између њих двоје полови. Два су алата за постизање пуне једнакости: дискриминација позитивно и несексистичко образовање.

Позитивна дискриминација је механизам који омогућава компензацију почетне неједнакости жена у њихову корист. Видимо два примера афирмативне акције:

1) а Закон о раду то обавезује компаније да имају женску квоту у одборима администрација о руководеће позиције и;

2) јавно тело одлучи да фаворизује избор жена у случају да докажу исту професионалну квалификацију као и мушкарци. Наравно, позитивна дискриминација има присталице и клеветнике. У сваком случају, то је средство чији је циљ уравнотежити социјалне неједнакости које погађају жене.

Несексистичко образовање је још једно средство за постизање недискриминације. Заговорници несексистичког образовања сматрају да се у школама мора промовисати пуна једнакост између два пола (на пример, не раздвајање дечака и девојчица у учионицама). Несексистичко образовање није искључиво за школско окружење, али мора бити присутно у школи језик (појединачно у медијима), у породичној сфери и у целини друштво.

Равноправност полова, сложен концепт

Појам капитал није потпуно исти као појам једнакост. Идеја правичности подразумева етичку компоненту и критеријум правде и, напротив, једнакост изражава политичку оцену. Већина правних текстова потврђује да су мушкарци и жене једнаки пред законом, стога су на истом нивоу једнакости. Ово политичко изједначавање је позитивно, али је недовољно. Дакле, да би једнакост била пуна, а не само формална, неопходно је имати једнаке механизме (на пример, горе поменута позитивна дискриминација).

Фотографије: иСтоцк - андреср