Концепт у дефиницији АБЦ

Шема организације користи се за графички приказ организационе структуре предузећа или организације. Тачно је и услов без екванома да тачно одражава организациону структуру коју смо поменули и хијерархијску поделу коју компанија има, јер осим што ће бити врло корисно средство за приказивање „споља“ како су његов изглед и главне функције, служиће и интерно тако да запослени у предузећу или организацији знају њихове опште карактеристике, као и место и функцију коју ће заузимати у она сама.

Ако погледамо тај појам, он се састоји од организације и траве, што значи графика. Према томе, свака организациона шема служи за представљање људске стварности ентитета и истовремено је о томе реч административни алат који омогућава наређивање различитих активности и функција које се обављају у ентитету.

На пословном пољу

Организационе шеме могу да укључују људе који обављају одређену функцију у свакој компанији, али за Генерално, они укључују различите одговорности на генерички начин или се дистрибуирају у одељењима или дивизије. Од овог

шема а Он нацртао објашњење које илуструје о хијерархија компаније и односи између различитих нивоа организације.

Према његовом садржају можете разликовати три врсте дијаграма тока: аналитички, допунски и општи.

Аналитичко је конкретно и конкретно, а информације су детаљне и потпуне. Генерала, са своје стране, карактерише представљање врло једноставне визије организације тако да свака може чине општу идеју, али очигледно без занемаривања или пропуста да се више позивају на те информације релевантне.
А допунски се користи као додатак аналитичком.

Уобичајено је да организациона шема предузећа представља а Формат једноставно, а с друге стране, саопштава принципе и вредности предузећа.

Корисност ове врсте шема је очигледна. С једне стране, то омогућава додељивање одређених одговорности. С друге стране, то олакшава координацију између различитих подручја. Ова шема такође фаворизује канале комуникација унутрашњи и контролни механизми.

Најчешћи типови организационих шема

Вертикала приказује хијерархију у облику пирамиде од врха до дна. Хоризонтал приказује хијерархију слева надесно. Мешовити тип је комбинација претходна два.

Понекад ове организационе шеме имају кружни облик који указује на то да Управа максимум је у центру и око њега се формирају концентрични кругови тамо где су остали нивои одговорност.

Скаларна организациона шема појављује се у облику удубљења и што је веће увлачење, то је нижи ауторитет назначеног положаја. Табеларни тип је сличан скаларном, али постоје редови који спајају наредбе које представљају ауторитет.

С друге стране, неке организационе шеме истичу информације, док друге наглашавају организациону анализу компаније. На крају, постоје опште организационе шеме и друге које су детаљније и конкретније.

Укратко, свака организациона шема делује као фотографија различитих одељења компаније.

Теме у организационој шеми