15 Примери снага и слабости особе

Тхе предности и слабости особе су скуп врлине, снаге, могућности и позитивне особине, с једне стране, као и њихови недостаци, недостаци, инвалидитет и негативне особине, с друге стране. Не постоји универзална скала за мерење снага и слабости, али ова разлика одговара специфичним потребама ситуације или контекста. На пример: стрпљење и журба, посвећеност и себичност, харизма и антипатија.

Према томе, оно што у датој ситуацији може бити недостатак или нешто умањити, у другој се може сматрати врлином или примером који треба следити. Све зависи од оквир запослен за то.

У корпоративни језикНа пример, ова номенклатура се често користи за разматрање предности и недостатака радника или запосленог, с обзиром на то снаге они аспекти који доприносе ономе што се очекује или чак премашује очекивања, и слабости оне које су испод очекиваног минимума.

Генерално, снаге ће учинити да се особа позитивно истакне, док ће слабости произвести супротан ефекат.

Примери снага и слабости

1. Искреност (снага) и непоштење (слабост)
   instagram story viewer
   . С обзиром на то да је поверење друштвено добро заједничко разним сферама човековог подухвата, људи склони лажима или обмањивање се обично сматра негативним у уобичајеним условима, јер угрожава поверење које се може указати у њима.
2. Стрпљење (снага) и журба (слабост). У многим људским стварима биће потребно чекање, педантност или тврдоглавост, а они који лако одустану сматрат ће се мање. Ово је једно од најчешћих учења зен медитације.
3. Преданост (снага) и себичност (слабост). Ове карактеристике су кључне када је реч о њима тимски рад или за успостављање различитих облика друштва, од фудбалског тима до љубавне везе. Преданост се претвара у способност стављања општег добра испред појединца, док себичност подразумева супротно.
4. Храброст (снага) и кукавичлук (слабост). Храброст се не схвата као одсуство страха (што више указује на наивност), већ као способност суочавања с њима и даље предузимања жељеног. Кукавичлук, с друге стране, претпоставља немогућност суочавања са ситуацијама ризика или стреса, преферирајући лет или рану оставку.
5. Одговорност (снага) и неодговорност (слабост). Одговорна особа је, широко говорећи, она која преузима одговорност за последице својих поступака и не дозвољава другима да их сносе за њих. С друге стране, неодговорна особа је способна да допусти да невина особа трпи казну како би сачувала своје благостање.
6. Тачност (снага) и закашњење (слабост). Способност вредновања туђег времена изузетно је цењена снага у одређеним међуљудским или радним окружењима. Непунктуалној особи могу недостајати алати за управљање сопственим временом, може бити лења или неуредна, док тачна од самог почетка обећава супротно.
7. Организација (снага) и поремећај (слабост). Нарочито у различитим системима рада или колективне изградње, способности за личну организацију, па чак и Колективна организација је цењена снага која оцртава пријеко потребне административне могућности у а затворено. Неред је, с друге стране, обично креативнији, али истовремено неконтролисанији и знатно мање предвидљив.
8. Креативност (снага) и равно размишљање (слабост). Креативност је спонтан и природан дар човековог бића, који му омогућава да се на оригиналне и неслућене начине бави различитим ситуацијама у којима постоји потреба или изазов. Добра доза креативности може бити коначни потисак напред, док особа са равним размишљањем (равна) мора следити облике и путеве које су други претходно трасирали.
9. Проактивност (снага) и апатија (слабост). Ради се о предузетничком капацитету особе, њеном аутономном управљању енергијом и жељи да се нешто уради: нечему неопходном за прихватање нових изазова и раст. Апатија, напротив, тежи утрнулости и конзервативизму.
10. Поверење (снага) и сумња (слабост). Повјерење и одлучност обично се награђују као ставови вође и претходнице, на штету сумње, јер то може бити паралишуће. Међутим, у неким областима, попут интелектуалне, сумња може бити велика снага на путу ка изврсности.
11. Каризма (снага) и антипатија (слабост). Каризма, која је основна за вођу, подразумева способност ширења ентузијазма на оне око нас и њихово додавање у њихове циљеве. С друге стране, антипатија производи супротно. Каризматична особа ужива у почетном тренутку у своју корист, будући да „пада“ од самог почетка.
12. Концентрација (снага) и дисперзија (слабост). У производној сфери концентрација се обично награђује јер даје непосредније резултате од дисперзије, што може бити корисна у условима крајње истовремености процеса, али обично одлаже испуњење задатака за минимум.
13. Скромност (снага) и Понос (слабост). Ова процена вуче корене из различитих моралних, па чак и религиозних имагинарија. Понос, као одраз унутрашњих слабости и несигурности, одбрамбени је механизам који напада прво онога чије се мишљење плаши. Понизност, с друге стране, указује на облик унутрашњег самопоуздања.
14. Поштујем (снага) и злостављање (слабост). Свест о облицима и разматрањима у опхођењу са другима не само да промовише сличан третман од самог почетка према особи, али такође успоставља везу поверења и симпатије која, с друге стране, злостављање и његове хитности уништити.
15. Саосећање (снага) и равнодушност (слабост). Велика хришћанска вредност, емпатија претпоставља способност патње с другима и показивање саосећања у ситуацијама туђих слабости. Равнодушност, напротив, може бити један од облика суровости или себичности, јер она сопствено благостање вреднује далеко изнад добробити других.

Пратите са: