Пример обуставе рада

А обустава рада То је средство којим се утврђује тренутни прекид уговора закљученог између радника и његовог послодавца, тј. То подразумева и посебне услове у обављању делатности и у економској накнади која као резултат истих прима. Уопштено говорећи, ова суспензија може бити узрокована личним разлозима радника или, напротив, послодавца, заједничким или чак потпуно екстерним разлозима за оба. Међу најчешћим узроцима можемо навести неспособност радника, испуњење неке дужности законом прописано грађанско право, административни прекршај, примена права на штрајк или законско затварање предузећа.

Пример обуставе рада:

Мекицо ДФ. 25. септембра 2013. године

Хуан Алберто Пелаез Мендиола
(име запосленог)

545487545
(бр. радника)

Овим, Генерална дирекција ове канцеларије жели да Вас обавести о одлуци коју је донела у вези са Вашим радним статусом, обавештавајући Вас да је од дана Данас је суспендован са свих својих радних обавеза, као и уживања плате и бенефиција, на период од 5 дана од обавештења о овом одлука.

Подсећате, 22. јула ове године десили су се немили и озбиљни догађаји у којима су двојица његових колега тешко повређена по рукама и ногама. Према Вашој одговорности, ова несрећа је проузрокована Вашом неодговорношћу јер сте Ви особа задужена за праћење безбедносни протоколи, који, према извештају вештака који су истраживали случај, нису поштовани адекватно.

Са жаљењем вас обавештавамо о овој одлуци. Међутим, Генерална дирекција ове канцеларије неће толерисати догађаје попут оног који се догодио пре неколико дана. Понављамо да ће последице ове обуставе рада ступити на снагу од тренутка када о томе будете обавештени. Такође вас подсећамо да по завршетку санкције морате наставити са својим уобичајеним активностима.

Атте. Родриго Мата Гатица
Генерални надзорник
Надзорни одбор