Пример поделе добити компаније која се не састаје годину дана

У многим приликама запослени у неким компанијама осећају да су њихова права нарушена јер компаније не расподељују своју добит када су тек у повојима.

То је зато што радници виде распон прихода који их не достиже, па очекују да потражња радне природе брани своје интересе.

Према томе расподела добити предузећа које нема годину дана, ограничени су директним правним разматрањима.

Пример поделе добити за компанију која није стара годину дана:

Расподела добити од стране предузећа које почиње и не заврши годину дана од почетка своје делатности није Примењује се управо зато што члан 126. Савезног закона о раду утврђује који су субјекти ослобођени исплате добити.

У свом разломку И стоји: Разломак И. „Новостворене компаније, током прве године рада“.

Ако Предузеће које ради од септембра 2011. године, на дан 27. јула 2012. има мање од једног године у функцији, па према Савезном закону о раду још није у обавези да плати комуналне услуге.

Поред тога, одељак ВИ утврђује да су предузећа која имају порез на приход мањи од 300.000 пезоса такође ослобођена плаћања добити.

А ако се у овом случају поднесе радна тужба због неплаћања комуналија, јасно је да Литис не би ишло у корист радника, управо зато што је компанија у њиховом опсегу толеранције правни.