Пример уговора о конверзији пословања

Тхе уговор о реструктурирању пословања Реч је о уговору који се склапа због потребе да се изврши замена, продужење или модификација у оквиру делатности која се обавља у оквиру предузећа.

Овај уговор може бити узрокован околностима као што су:

• Промена технологије
• Нови тим
• Инсталације
• Средстава за производњу,
• Методе и поступци производње или
• Административни.

То је онај који се слави због замене, проширења или модификације делатности које се обављају у компанији, и уопште сваке варијације технолошког карактера у машинама, опреми, објектима, средствима за производњу, системима, методама и производним поступцима и административни.

Трајање овог уговора је приближно две године и у зависности од места или земље у којој се примењује, може постојати могућност трајног уговарања.

Пример уговора о конверзији пословања.

Уговор о раду за реконверзију пословања

Они славе садашњост уговор о раду у реконверзији пословања у складу са одговарајућим радним законодавством утврђеним чланом (…………………) закона о раду. То подржава господина Едуарда Мендеза Мендеза, који се идентификује својом личном картом број „265789серт“, и која изјављује да има своју адресу на адреси Ав.Индустријски број 123 Цолониа Обрерос департман Ацомпа, држава Мексико; лице које ће деловати као заступник компаније Луминектал С.А де Ц.В, како је утврђено у записнику Јавни бележник број 321 издат од јавног бележника број 0012 општине Ацомпа де Версаллес, др. Мексико. Лице које ће се у даљем тексту називати „ПОСЛОДАВАЦ“, а као пандан г. Фернандо Гомез Перез, који се идентификује са личном картом број „987562трес“ коју је издао Секретаријат Говернорат. Ко има своје пребивалиште на Цалле Унион Национал Но 567 у популарној колонији, општина Ацомпа де Версаллес, држава Мексико. Лице које ће се у даљем тексту називати "РАДНИК".

Странке ће се руководити следећим одредбама и условима:

Први.- Послодавац представља компанију посвећену области паметне расвете зграда.

Предузеће које захтева покривање потреба људских ресурса, који потичу из скора имплементација рачунара који ће имати функцију контроле адекватне потрошње светлости у зградама.

Друго.- Овим уговором „ПОСЛОДАВАЦ“ запошљава на „ВРЕМЕНО“, а под формом преобраћења посао, услуге "ВОРКЕР", особе која ће обављати улогу супервизора вештина у новом оператери.

Треће.- Овај уговор ће трајати двадесет четири месеца, рачунајући од 22. марта 2013. године, и престаје дана 22. марта 2014. године, када ће ово престати да има одговарајућа правна дејства. уговор.

соба.- „Радник” ће имати пробни рок од месец дана, који почиње 23. марта ове године, а завршава се 24. априла ове године. Експлицитно појашњавајући да је „ПОСЛОДАВАЦ“ овлашћен да распусти ово уговор у случају да се тражени параметри не испуне исплатом само накнаде дописник.

Пето.- „РАДНИК“ ће пратити распоред рада који је овде објашњен:

• Од понедељка до петка од 9:00 до 18:00, са одговарајућим временом одмора.

Шесто.- „ВОРКЕР“ ће се изричито придржавати стандарда на радном месту, како рада тако и безбедности.

Седмо.- Плата коју ће „ПОСЛОДАВАЦ“: испоручити „РАДНИКУ“ износиће 5.500,00 (пет. хиљаду петсто пезоса М/Н) плаћа се месечно, у готовини, чеком или депозитом банкарство.

Осмо.- Од плате "РАДНИКА" ће бити одбијен износ који одговара порезима, чиме ће ефективно остати укупно 5.000,00 (пет хиљада пезоса), умањени износ ће покрити социјално осигурање и одговарајуће порезе према пореском режиму дописник.

Девето.- „ПОСЛОДАВАЦ“ ће у свој регистар примања уписати „РАДНИК“, као и одговарајуће социјално осигурање укључујући одговарајућу копију органу за рад дописник.

Десети.- Овај уговор је под покровитељством савезног закона о раду у свему што се односи на раднике и послодавце и њихова одговарајућа права.

У знак поштовања свих клаузула овог уговора, стране потписују, у три примерка, 22. марта 2013.

ПОСЛОДАВАЦ РАДНИК
Потпис Потпис