Концепт у дефиницији АБЦ

На нашем језику зовемопосао на занимање, рад или посао, према потреби, распоређених од стране појединца. У идеалним случајевима, посао који се обавља је уско повезан са вештинама и знањем доступним особи која га обавља, као и његовом/њеном накнада је у складу са врстом задатка.
У међувремену и као пандан, у свету радНажалост, постоји оно што је познато као подзапосленост, који именује ситуацију у којој је А радник Запослен је на нижем радном месту него што би могао да попуни.

Недовољна запосленост је уобичајено стање које се јавља на различитим тржиштима рада широм света, посебно када контекст пролази кроз критичну ситуацију која доводи до несигурности Извођење радова.
Озбиљне економске ситуације које се дешавају у земљама могу бити последица недовољне запослености, а самим тим и а Одређени радник може бити високо квалификован за развој на одређеној позицији, али мора да се задовољи другом минор категорија и да очигледно предлаже мању надокнаду јер му је посао потребан.
Односно, то је тај посао под тим условима или ништа, незапосленост.

Треба напоменути да овај контекст неће изазвати само а професионалним обучени не заузима радно место које му одговара и за које је студирао али ће утицати и на другог радника који се пријави за радно место то захтева мање квалификације, али ће га, наравно, заузети запослени са већим знањем и неће моћи ни на који начин да се такмичи са то.

Сада је такође важно да напоменемо да већину времена ову ситуацију генерише као што смо рекли критична економска ситуација али се може јавити и у оним земљама где постоји а мањкав планирање у области рада, или исто тако, постоје многи случајеви у којима само тржиште рада одбија запошљавање стручњака са високим обука и изабрати, јер доноси више користи, другоме са непостојећим или мање обученим.

А с друге стране, појам се користи у другој ситуацији која се јавља по налогу света рада и која се састоји од они радници који раде без континуитета или неколико сати недељно.