Значај компаније

Компанија је можда једна од најсложенијих креација људског бића што се веза тиче. Компанија је удружење људи који се удружују ради постизања заједничких циљева и који од тога желе да извуку корист. Концепт компаније се обично повезује са светом рада и привреде, али реалност је да компанија може бити мета за које је потребно удружење више појединаца, на пример за извођење подухвата изградње моста преко река.

Значај предузећа као радне, пословне и економске институције има директне везе са чињеницом да да је она, компанија, та која ради као синдикат свих оних који су предодређени да раде за тај циљ заједнички. Компанија такође може да обезбеди посао за безброј запослених и обезбеди добробит многих породица. Али да би се то десило неопходно је да они који га усмеравају и раде у њему као централни елемент поставе његов раст, а не незаконите радње које би му могле наштетити. Све области које су део тога морају бити јасне о својој улози и задацима.

Кратка хронологија компаније као друштвене творевине

Од почетка човечанства, људско биће је почело да формира различите заједнице или племена, усавршавајући се када је у питању добијање Природни ресурси, показујући да су не само технолошки и логистички напредак омогућили да будемо успешнији у овом задатку, већ и Тимски рад, што је касније учинило ефикаснијим када је извршена подела задатака и сваки је био посвећен одређеној акцији унутар заједнице. Дуго времена је била идеја о економским користима са којима би компанија или посао могли бити повезани забрањено у временима када је религија била важнија, а профит се посматрао као дизајн ђавола.

Са успоном на Индустријска револуција У 18. веку иу претходним вековима, такође је дошло до већег савршенства у производњи и преради, где су различите фабрике имале већи капацитет. производње, а могао би чак и значајно побољшати квалитет производа, трансформишући се касније са капитализмом и његовим развојем у концепт предузећа. мултинационалне компаније.

Ова предузећа су имала бољу поделу прибављања ресурса у зависности од зона одакле се сировине набављају. оснивање различитих седишта, али их морамо сматрати максималним изразом комерцијалног света, што је такође појам Применљиво на средња и мала предузећа, она која су породичне природе, са регионалним опсегом и такође имају добар ниво производње. То је оно што данас знамо као глобализација како материјалних тако и људских ресурса.

Компанија је сложен скуп динамике и друштвених веза, лавиринт стварности

Главна сврха сваке компаније је да има бољу организацију ресурса, како би остварила већу економску и продуктивну корист, имајући различите Пословни сектори који се састоје од области посвећених специфичним задацима, где су радници или запослени у оператеру ти који имају контакт са сировином или купцима (у зависности од сектора маркетинга у којем се компанија примењује) док са друге стране имамо административну област која је задужена за контролу и управљање активности.

Главна врлина коју компанија има је задовољство основне потребе да задовољи потражњу одређене врсте клијената, добијајући Профитну сврху много већу од онога што би могао добити сваки од њених чланова појединачно.

Можемо рећи да је у компанији друштвена подела која се репродукује иу другим областима људског живота прилично слична. То је зато што су најбогатији они који држе средства за производњу и профит у компанији. (зарада) док већина људских ресурса (радника) припада средњим или нижим слојевима друштвене скале. Осим тога, развија се бескрајан број слојева и хијерархија које репродукују и одржавају систем моћи или веза кроз доминацију, лични успех и конкуренцију као идеал раста појединац.

Фотографије: иСтоцк, Филиппо Бацци / ПеоплеИмагес