Пример трошкова несреће и болести

Трошкови незгода и болести су трошкови које предузеће или установа има због незгода или болести које погађају њене запослене. Ови трошкови се могу класификовати у три категорије: незгоде, болести и превенција.

Трошкови незгоде

Такође познати као људски трошкови, они су они који настају када запослени доживи несрећу на радном месту.

Трошкови болести

Ови трошкови настају када су се код радника већ појавила обољења или превентивно када се потенцијална обољења лече. То укључује плаћање доприноса за здравствено или социјално осигурање.

Трошкови превенције

То су инвестиције направљене са циљем да се ризик од несрећа минимизира. То може да варира од промена у објектима до куповине сигурносне опреме.

Важност управљања трошковима

Одржавање економске равнотеже: Кључно је да ови трошкови увек буду испод оствареног профита. У супротном, одрживост компаније би била угрожена.

Ко сноси трошкове?

Генерално, трошкови се деле:

• Послодавац: Покрива финансијске трошкове, који укључују осигурање и медицинске трошкове.
• Запослени: Суочите се са физичким и емоционалним последицама које су последица несреће или болести.

Практични пример

Трошкови превенције

Претпоставимо да компанија са 200 запослених одлучи да унапреди своје соларијуме како би безбедно руковала супстанцама као што су сумпорна киселина и хром. Компанија набавља сигурносну опрему и обучава своје особље у правилном руковању овим материјалима.

Људски трошкови

Ови трошкови могу укључивати рехабилитација запосленог који је задобио опекотине услед незгоде сумпорном киселином, или подршка вашој породици у случају инвалидитета.

Економски трошкови

Компанија мора одлучити да ли ће те трошкове преузети директно или ће се осигурати који покрива такве могућности. Ово последње се може сматрати пасивном инвестицијом која минимизира дугорочне трошкове.

Улога администрације у управљању трошковима

Директори морају да обезбеде да трошкови настали у превенцији и лечењу несрећа и болести не прелазе профит. Такође треба да процене да ли је згодно ангажовати службу медицине рада која покрива медицинске трошкове.

Укратко, ефикасно управљање трошковима везаним за несреће и болести је кључно за добробит и запослених и компаније.