Пример индивидуалног уговора о раду

Тхе индивидуални уговор о раду То је службени документ који штити две заинтересоване стране када пристају на посао, користи се за заштиту интереса двеју директно погођених страна, добављача и уговорна страна, у овом документу су договорене користи, користи и одговорности обе стране, као и износ који ће добити сваки одређени рок унајмљен.

ПРИМЕР УГОВОРА О ПОЈЕДИНАЧНОМ ЗАПОШЉАВАЊУ:

ПОЈЕДИНАЧНИ УГОВОР О ЗАПОШЉАВАЊУ ТО СЛАВИТЕ С ЈЕДНОГ ДИЈЕЛА НОВА КОМПАНИЈА, ПРЕДСТАВЉЕН У ОВОМ ЧИНУ ДОЗВОЉЕНОМ РАМУНУ ГОНЗАЛЕЗУ ЗАНЕЛИ, КОЈИ ЋЕ ОВИМ БИТИ ПОЗИВ ГАЗДА А НА ДРУГИМ Ц. МАРИА ТЕРЕСА АЛМИРА ПЛАЧА И КО ЋЕ ОВДЕ БИТИ ДЕНОМИНОВАН РАДНИК У ТЕНОРУ СЛЕДЕЋИХ:
ИЗЈАВЕ
А) РАДНИК изјављује:
1.- Рођен на дан  15 од Фебруара  од  1970 имати  38 године, држављанства  мексички са адресом која се налази у Маркосово побољшање 51 међ. 6. пуковник Са југа
2.- Имати знање и искуство потребно за пружање својих услуга ПОСЛОДАВЦУ на позицији РЕЦЕПЦИОНИСТА.
Б) ИЗЈАВЉА ПОСЛОДАВЦА:
1. - Будите мексичка трговачка компанија основана у складу са законима државе.

2.- Имајте своју адресу на Аугусто Родин 11 Оффице Ц2, пук. Из долине.
3.- Имајте за корпоративну сврху ону  Продаја.
4.- Желите да користите услуге РАДНИКА, да бисте обављали положај РЕЦЕПЦИОНИСТА и друге који су слични наведеној активности.
Ц Л А У С У Л А С
ПРВИ.- Овај уговор се закључује на неодређено време и у смислу чланова 20. и 21. Савезног закона о раду.
ДРУГО.- РАДНИК се обавезује да ће припремити своје личне услуге подређене ПОСЛОДАВЦУ које се састоје од положаја РЕЦЕПЦИОНИСТА, обављајући их под руководством и зависношћу ПОСЛОДАВЦА и уопште сви они који су повезани са том делатношћу, јер су на забавни и неограничавајући начин: Координација администрације посао; Координација екстерног рачуноводства, Преглед наплате, Надгледање обрачуна месечних затварања пројеката, Контрола строго кретање извода са рачуна компаније, као и улазака и излаза, надгледање купаца, заказивање Именовања са новим изгледима, Припрема извештаја о плаћању добављача, Припрема рачуна, Надзор датотека, Помоћ Генерална дирекција; Без прејудицирања било ког другог ког му повери, он мора обављати своје услуге у седишту компаније или у било ком другом случају на који то указује.
ТРЕЋЕ.- Услуге уговорене под условима овог уговора у складу са претходном клаузулом обављаће РАДНИК, у Д. Ф., али ПОСЛОДАВАЦ у сваком тренутку може РАДНИКУ поставити друго радно место у долини Мексика.
КВАРТАЛ.- За своје услуге ПОСЛОДАВЦУ, током трајања овог уговора, РАДНИК ће примати плату  месечно количина $4,830.00, са припадајућим одбитцима у износу од $  483.00 за САР. И $  895.00 концептом квоте за И.М.С.С., што резултира НЕТО ПЛАЋАНОМ од $3,452.00 (Три хиљаде четиристо педесет и два пезоса 00/100 М. Н.), што укључује плаћање које одговара седмим данима и обавезним данима одмора утврђеним Савезним законом о раду или у којем се ПОСЛОДАВАЦ може сложити, што ће бити покривено 1. и 16. сваког месеца или следећег радног дана ако је субота или недеља; на адресу предузећа.

ПЕТИ.- Стране се слажу да су услуге РАДНИКА строго поверљиве, стога ће се место за које ће бити запослена сматрати поверљивим у све сврхе правни.
ШЕСТО.- Трајање радног дана ће бити  Понедељак до  Петак , од 9:00 сати. у  18:00 сати. Уз паузу да се одморите и узмете храну из  2:00 у  3:00 сати; узимајући их онако како најбоље одговарају РАДНИКУ. То је максимално трајање дана и прековремени рад је строго забрањен, осим уз претходну сагласност и писмену дозволу. уредно потписан од стране ПОСЛОДАВЦА, у којем су назначени датум, сати, разлог и износ који треба платити, не прелазећи три сата дневно или три пута по Недеља.
СЕДМА.- У сврху социјалног осигурања, ПОСЛОДАВАЦ ће регистровати РАДНИКА и покрити своје доприносе.
ОСМА.- РАДНИК ће уживати годишњи период одмора у складу са чланом 76 Закона Савезне радне снаге, присиљавајући се да потпишу потврду о њима као и уплату премије дописник.
НИНТХ.- ПОСЛОДАВАЦ задржава право да раскине овај уговор у било ком тренутку, у случају да РАДНИК не поштује обавезе које уговара и обавезе проистекле из закона Материја.
ТЕНТХ.- РАДНИК потврђује да сви чланци, студије, списи, формати, датотеке, документи, књиге, намештај, вербалне информације који јој се обезбеђују поводом радног односа, као и они које радница сама припрема или формулише у односу на њу услуге; Они су у искључивом власништву ПОСЛОДАВЦА у сваком тренутку и дужан је да их одржава у добром стању, а не да их уклања са радног места, осим за потребе услуга и уз изричито и писмено одобрење ПОСЛОДАВЦА у време када је то потребно, тако да ће у супротном бити сматрани одговорним за било који губитак или недостаје.
ЈЕДАНАЕСТА.- РАДНИК се обавезује да неће открити ниједан аспект посла ПОСЛОДАВЦА, нити ће пружити треће лице, усмено или писмено, директно или индиректно, било какве информације о системима и активностима било које врсте које посматрате из УЗОРЦА, а не у развоју њихових активности и неће приказивати документе трећим лицима датотеке, списи, чланци, уговори, блогови, изводи са рачуна и други материјали и информације које пружа ПОСЛОДАВАЦ или их припрема или формулише у вези са њиховим услуге.
ДВАНАЕСТА.- РАДНИК је дужан да, без обзира на раскид овог уговора, не открива или лично користи посао ПОСЛОДАВЦА који то сазнају поводом радног односа или да пруже трећим лицима информације и документе назначене у клаузули која претходи. У супротном случају, РАДНИК ће сносити грађанску одговорност за штету нанету ПОСЛОДАВЦУ, као и казне кривичне природе којима постаје поверилац.
ТРИНАЕСТА.- ПОСЛОДАВАЦ изричито потврђује да је РАДНИК у служби од 1. августа 1998.
ЧЕТРНАЕСТА.- Обе уговорне стране то изјављују у вези са обавезама и правима која им међусобно одговарају у њиховим особинама Послодавца и радника и који нису разлог за изричиту клаузулу у овом уговору, подлеже одредбама Савезног закона о раду.
Прочитајте да су овај документ обе стране имале пред сведоцима који такође потписују и опорезују његов садржај и свесни обавеза које уговарају, потпишите их у два примерка у Мексико Ситију, савезни округ, на адреси тхе 2 дана у месецу Октобра у години  2012 .
ЗАПОСЛЕНИ ЗАПОСЛЕНИ
НОВА КОМПАНИЈА
РАМОН ГОНЗАЛЕЗ ЗАНЕЛЛА. МАРИА ТЕРЕСА АЛМИРА РОБЛЕС