Пример интерног издања

Цанцун Куинтана Роо 2. априла 2013.

Од: Генерални менаџмент
За: Све особље.

ПРЕДМЕТ: Улазно време од 1. маја 2013.

Кроз овај канал дозвољавам себи да сазнам сво особље које због промене инфраструктуре у мрежама која се врши извршене у предузећу током маја месеца 2013. године извршиће се измене у распореду рада јер је са компанијом договорено да извршите промене на којима можете да радите од 10 ноћу до 9 ујутру следећег дана, како бисте избегли да што више утичете на распоред рада нормално.

Током овог месеца маја, улаз на посао биће од 9:30 ујутру, а излаз ће бити према распореду Обично се за оне који треба да остану касније, тражи да заврше посао пре 9:30. ноћ.

За било какво појашњење у вези с тим, контактирајте инж. Рубен Мартинез ..

С поштовањем,

 Дир. Инфраструктура
Инг. Хуго Манцера Годинез

Импулсорес Пена С.А де Ц.В

Мексико Сити, 21. јануара 2015

Свом особљу:

Пошиљалац: Одељење за интерне комуникације. - Обавештени су да ће прегледе извршити део инспектора, због чега им се саветује да ће се у наредном периоду обуставити рад подручја:

• Простор за паковање материјала обуставиће рад од 25. до 30. јануара
• Производња ће обуставити рад од 31. до 5. фебруара
• Дистрибуција ће обуставити рад од 5. до 10. фебруара

Након догађаја, сви радници ће се вратити свом послу и неће имати смањења или промене прихода у време прегледа.

Сва појашњења морају се извршити у одељењу за управљање кадровима код компаније Лиц. Фатима Рамирез Лопез.

С поштовањем,

Генерални менаџмент. Инг. Ернесто Пеницхе Ромеро

Школа Цуаухтемоц С.Ц.
Издање

Свим наставницима:

Овим се обавештавају сви наставници да ће из разлога изван наших факултета школа бити обустављена. а са њима и њихове исплате, услед инцидента административног налога у вези са отпуштањем школе у ​​секретаријату за образовање јавно.

Како неће обављати своје наставне активности, делимична зарада биће одређена следећег понедељка, 16. фебруара, поред покушаја да се пласира као замењиви наставници наставницима који то затраже и писма препоруке биће им достављена за њихов привремени рад ван кампус.

Разјашњава се да период суспензије неће бити јако дуг, јер је поступке који недостају лако решити, али његова санкција је суспензија, па ћемо се придржавати већ означених резолуција.

По оцени нашег саветника, период суспензије биће највише три или четири месеца док се не изда одговарајућа потврда о раду.

Дир. Јуан Царлос Мартинез Мацедо