• Администрација
  • Часови шпанског
  • Друштво.
  • Култура.
  • Serbian
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • English
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Persian
    • Polish
    • Portuguese
    • Romanian
    • Russian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • 8 поена од доктора Деминга
    • Наука.
    • Упознајте нас
    • Психологија. врхунске дефиниције
    • Историја. врхунске дефиниције

    8 поена од доктора Деминга

    Људски ресурси   /   by admin   /   July 04, 2021

    • Успоставите сврху сталног побољшања производа и услуге с циљем да буду конкурентни и остану на тржишту. (иновирати, улагати у истраживање и образовање, побољшати дизајн - потрошач је најважнија ствар у производној линији)
    • Примени савремене методе обуке за свако радно место.
    • Усвојите нову филозофију, ми смо у новој економској ери, више не можемо живети са закашњењима, грешкама, неисправним материјалом и људима који нису погодни за ту позицију.
    • Искорените страх како би се свако могао слободно изразити о ономе што није у реду.
    • Откријте проблеме у систему и побољшајте га: ово је посао који администрација мора континуирано радити.
    • Уместо тога окончајте праксу пословања засновану на одређивању цена бренда мора умањити укупне трошкове, елиминишући добављаче који свој квалитет не потврђују доказима статистика.
    • Ангажирајте цело особље компаније на задатку да га трансформише, јер је то посао свих, и створите структуру у вишем менаџменту која из дана у дан води претходних 13 поена.
    • Уклоните препреке које спречавају радника да се осећа поносно на нови посао. Морате му рећи шта је добар или лош посао урађен из базе података.

    instagram story viewer

    • Избришите баријере између одељења, истраживачког, дизајнерског, продајног и производног особља мора радити као тим да предвиђа и разуме производне проблеме.

    Ознаке облак
    • Људски ресурси
    Оцена
    0
    Виевс
    0
    Коментари
    Препоручи пријатељима
    • Twitter
    • Facebook
    • Instagram
    ПРЕТПЛАТИТИ СЕ
    Претплатите се на коментаре
    YOU MIGHT ALSO LIKE
    • Картице
      04/07/2021
      Пример писма захтева за буџет
    • Карактеристике киселина и база
      Хемија
      04/07/2021
      Карактеристике киселина и база
    • Администрација
      04/07/2021
      Пример индикатора управљања
    Social
    5276 Fans
    Like
    5713 Followers
    Follow
    3061 Subscribers
    Subscribers
    Categories
    Администрација
    Часови шпанског
    Друштво.
    Култура.
    Наука.
    Упознајте нас
    Психологија. врхунске дефиниције
    Историја. врхунске дефиниције
    Примери
    Кухиња
    Основно знање
    Рачуноводство
    Уговори
    Цсс
    Култура и друштво
    Кратка биографија
    Јел тако
    Дизајн
    Уметност
    Посао
    Анкете
    Есеји
    Списи
    Филозофија
    Финансије
    Стање
    Географија
    Прича
    Историја Мексика
    Асп
    Popular posts
    Пример писма захтева за буџет
    Картице
    04/07/2021
    Карактеристике киселина и база
    Карактеристике киселина и база
    Хемија
    04/07/2021
    Пример индикатора управљања
    Администрација
    04/07/2021

    Ознаке

    • Основно знање
    • Рачуноводство
    • Уговори
    • Цсс
    • Култура и друштво
    • Кратка биографија
    • Јел тако
    • Дизајн
    • Уметност
    • Посао
    • Анкете
    • Есеји
    • Списи
    • Филозофија
    • Финансије
    • Стање
    • Географија
    • Прича
    • Историја Мексика
    • Асп
    • Администрација
    • Часови шпанског
    • Друштво.
    • Култура.
    • Наука.
    • Упознајте нас
    • Психологија. врхунске дефиниције
    • Историја. врхунске дефиниције
    • Примери
    • Кухиња
    Privacy

    © Copyright 2025 by Educational resource. All Rights Reserved.