Пример питања за организационо истраживање климе и опис и анализу послова

Истакните које материјалне факторе, опрему и простор бисте модификовали да би организација постала функционалнија.
Да ли су радна оптерећења логична последица расподеле функција?
Шта бисте предложили да боље испуните свој посао?
Да ли на ваш учинак утиче друга позиција или подручја?
У којој мери је координација повезана са познавањем функција?
Да ли координација рада утиче на добијене резултате? зашто?
Шта бисте учинили да се боље координишете са колегама?
Да ли се осећате делом организације?
Да ли мислите да би било корисно имати приручник за организацију? зашто?
Који аспект организације вам је најважнији?
Да ли имате прави тим за своју позицију?
Да ли имате потребан материјал за извршавање ваших задатака?
Да ли су услови рада адекватни за испуњавање функција? Зашто? Шта бисте побољшали?
Да ли знате колико подручја има компанија и њихови хијерархијски нивои? Помените их
Да ли сматрате да постоји јасна дефиниција функција у вашем подручју? Зашто?
Да ли сматрате да у организацији постоји јединство командовања?

Колико постоји интеракција између менаџерског, средњег менаџмента и оперативног нивоа?
Да ли је инсталирана инфраструктура усмерена на промоцију ефикасног рада?

ОПШТА АНАЛИЗА ПОСЛА
Постоје ли друге позиције у компанији врло сличне вашој? Која?
Ко је ваш непосредни шеф?
Постоје ли положаји под вашом командом? Која?
Такође извештавате (односи са другим областима, канали комуникације и координација):
Да ли ваш посао не дуплира или не омета рад друге функције?

ОПИС
Да ли је опис вашег посла документован?
У чему се састоји ваш посао? (Активности)
Коју функцију има?
Кратак опис положаја:
Дневне и сталне активности (приближно сати дневно):
Периодичне или повремене активности (приближно сати):
Шта мислите како би требало да буде ваш профил посла?

СПЕЦС
Које конкретно знање је потребно на вашем положају?
Да ли вам треба искуство? Унутрашњи или спољни?
Да ли морате доносити одлуке или решавати проблеме?
Који су физички захтеви потребни?