Пример поделе добити компаније која се не састаје годину дана

У многим приликама запослени у неким компанијама осећају се повређеним у својим правима јер компаније не расподељују њихов профит када су тек у повојима.

То је зато што радници виде распон дохотка који их не достиже, па очекују потражњу радне природе да би бранили своје интересе.

Према томе расподела добити компаније која није стара годину дана, ограничени су директним правним разматрањима.

Пример поделе добити за компанију која нема годину дана:

Расподела добити компаније која започиње и не заврши годину дана од почетка својих активности није Примењује се управо зато што члан 126 Савезног закона о раду утврђује који су ентитети ослобођени исплате добити.

У свом разломку И каже: Разломак И. „Новостворене компаније током прве године пословања.“

Ако Компанија која ради од септембра 2011. године, закључно са 27. јулом 2012. има мање од једне године у функцији, па према Савезном закону о раду још увек није дужна да плаћа комуналије.

Поред тога, одељак ВИ утврђује да су компаније које имају порез на доходак мањи од 300.000 пезоса, такође изузете од плаћања добити.

И ако је у овом случају покренута радна парница због неплаћања режије, јасно је да Литис то не чини би био наклоњен радницима, управо зато што је компанија у њиховом опсегу толеранције правни.