Пример уговора о пословној реконверзији

Тхе уговор о реструктурирању пословања То је уговор склопљен због потребе да се изврши замена, продужење или модификација у оквиру активности које се спроводе у предузећу.

Овај уговор може настати због околности као што су:

• Промена технологије
• Нови тим
• Садржаји
• Средстава за производњу,
• Методе и поступци производње или
• Административни.

То је онај који се слави због замене, проширења или модификовања активности које се спроводе у компанији, и уопште због било каквих варијација технолошки карактер машина, опреме, објеката, производних средстава, система, метода и производних поступака и административни.

Трајање овог уговора је приближно две године и у зависности од места или земље у којој се примењује, може постојати могућност сталног уговарања.

Пример уговора о пословној конверзији.

Уговор о раду за пословну реконверзију

Они славе садашњост уговор о раду у пословној реконверзији у складу са одговарајућим радним законодавством утврђеним у члану (…………………) закона о раду. То подржава господина Едуарда Мендеза Мендеза, који се идентификује са бројем личне карте „265789серт“, и која изјављује да има адресу на Ав.индустријски број 123 Цолониа Обрерос департман Ацомпа, држава Мексико; лице које ће деловати као представник компаније Луминектал С.А де Ц.В, како је утврђено у записнику Нотар бр. 321 издат од јавног бележника број 0012 општине Ацомпа де Версаллес, држава Мексико. Особа која ће се у даљем тексту називати "ПОСЛОДАВАЦ" и као колега господин Фернандо Гомез Перез, који се идентификује са личном картом бр. „987562трес“ коју је издао Секретаријат Гувернорат. Ко има пребивалиште на Цалле Унион Национал бр. 567 у популарној колонији, општина Ацомпа де Версаллес, држава Мексико. Особа која ће се у даљем тексту називати „РАДНИК“.

Странке ће се руководити следећим условима и одредбама:

Први.- Послодавац представља компанију посвећену области паметног осветљења зграда.

Компанија која треба да покрије потребе за људским ресурсима, а који потичу из недавних имплементација рачунара који ће имати функцију контроле одговарајуће потрошње светлости у зграде.

Сецонд.- Помоћу овог уговора, „ПОСЛОДАВАЦ“ запошљава по „ПРИВРЕМЕНОЈ“ основи и у облику реконверзије пословања, услуге „РАДНИКА“, особе која ће у новом обављати улогу надзорника вештина оператора.

Треће.- Трајање овог уговора биће двадесет и четири месеца, рачунајући од 22. марта 2013. године, и завршиће 22. марта 2014. године, када ће ово престати да има одговарајуће правне ефекте. уговор.

Спаваћа соба.- „Радник“ ће имати пробни период од месец дана, који ће почети 23. марта ове, а завршити 24. априла ове године. Експлицитно разјашњавајући да је „ПОСЛОДАВАЦ“ овлашћен да то раствори уговор у случају да тражени параметри нису испуњени плаћањем само накнаде дописник.

Пето.- „РАДНИК“ ће следити распоред рада који је овде објашњен:

• Од понедељка до петка од 9:00 до 18:00 са одговарајућим временом одмора.

Шесто.- „РАДНИК“ ће се изричито придржавати стандарда на радном месту, како рада, тако и безбедности.

Седмо.- Зарада коју ће „ПОСЛОДАВАЦ“ испоручити „РАДНИКУ“ износиће 5.500,00 (пет хиљаду петсто пезоса М / Н) плаћа се месечно, у готовини, чеком или депозитом банкарство.

Осмо.- Од зараде „РАДНИКА“ одбиће се износ који одговара порезу, остављајући ефективно укупно 5.000,00 (пет хиљада пезоса), смањени износ покрива социјално осигурање и одговарајуће порезе према пореском режиму дописник.

Нинетх.- „ПОСЛОДАВАЦ“ ће у свом регистру зарада регистровати „РАДНИКА“, као и одговарајуће социјално осигурање, укључујући одговарајућу копију органу рада дописник.

Десети.- Овај уговор спонзорише савезни закон о раду у свему што се односи на раднике и послодавце и њихова одговарајућа права.

У знак поштовања свих клаузула овог уговора, странке потписују, у три примерка, 22. дана месеца марта 2013.

ПОСЛОДАВАЦ РАДНИК
Потпис Потпис